El estricto reglamento de Disney para seleccionar a sus artistas

Después de revelar que la producción de High School Musical dejó afuera a una de las participantes porque se difundió un video prohibido te contamos cuáles son los criterios de la multinacoinal para elegir a sus artistas.
¿Hay un oscuro reglamento interno que determina quién puede trabajar y quién no en la empresa?

Luego de que revelara que María Fernanda “Chachi” Telesco quedó afuera de “Disney High School Musical: la selección” porque apareció un video casero prohibido de la joven teniendo sexo, el debate se instaló.

¿Es ético que los estudios Disney saquen a una persona de un programa porque circula un video condicionado? ¿Hay determinados patrones estéticos que los artistas de la empresa multinacional deben seguir? ¿Hay un reglamento secreto?

“Ellos tienen reglas y leyes muy claras que hay que cumplir estrictamente. En el caso del hombre, por ejemplo, los conductores no deben tener pelo en la cara ya que para ellos eso no da mucha confianza”, recuerda, en diálogo con , Leonardo Greco, el mítico conductor de “El mundo de Disney” (el programa de Telefé de principios de la década del noventa).

Si bien en ese momento el programa fue un emprendimiento independiente de Gustavo Yankelevich, luego fue la misma empresa de dibujos animados la que terminó ajustando los detalles estéticos de producción.

Nos hicieron cambiar la escenografía, y hasta la tonalidad del verde que utilizábamos”, cuenta Greco. A tal punto se da la influencia de esta suerte de reglamento interno que el look del conductor también fue definido por la empresa. “Cuando empecé con el programa era directamente empleado de Disney. Fueron claros: si tenía bigote no debutaba”, comenta el conductor.


Y agrega: “los presentadores no podemos usar barba. Sólo en el caso de que estemos representando un personaje, sino no se permite. Es excluyente, si pertenecés a la empresa, que no lleves pelo en la cara”

También para las mujeres hay reglas claras para responder a los cánones que se ha impuesto Disney, a miles de kilómetros de distancia. “Por su lado, las mujeres tienen un largo determinado para las polleras, pueden elegir entre una gama de colores de medias, y no pueden vestirse como quieren”, expresa Greco.


Cuidados y puesta en escena: el desafío Disney


“Hay un cuidado muy especial a todo nivel en sus producciones. Por ejemplo se hacen grandes esfuerzos para que no existan fotos o testimonios de un Mickey Mouse que se le encontrara fumando o un Pato Donald descansando (a pesar de algunos casos aislados). Tampoco se vio a una persona poniéndose un traje de algunos de los personajes de dibujos animados”, dice el conductor televisivo y radial.

“Disney es un monstruo con muchos años de historia y existe un permanente reclutamiento de bailarines, actores, conductores, cantantes. Es una organización que cuida el producto en exceso. Por eso va teniendo éxito en cada lugar donde instala un programa. Cada personaje seleccionado, por menor que sea, está muy cuidado”, explica Greco.

De hecho, según él, hay patrones que “tienen que ver con la puesta en escena. La idea es que el producto tenga la misma estética en París o en Canadá, que sea el mismo espectáculo”, dice.

Por otra parte, en lo que respecta a el proceso de selección del personal que participa de sus películas, tiras, series, obras de teatro o publicidades, el tema es muy claro: “El rojo de High School Musical se tiene que repetir en el lugar donde vaya el producto. Lo mismo pasa con la vestimenta. La idea es que sus productos representen al éxito sano y familiar”, comenta Greco.

En el caso de “Chachi” Telesco, el conductor es concluyente: “Ellos no toman a alguien con pasado”, en contraposición a otros realities. Quizás esta joven no leyó el esticto reglamento interno de Disney para admitir artistas.

Lunes 16 de Julio de 2007 12:56


Comentarios (19)
MARIEL (anónimo) - 26-07-2007 00:05
me parece genial que la chica no este en el programa, si sabe cuales son las condiciones para ingresar a la empresa DISNEY, no debio presentarse en el concunrso, y deberia ser mas cuidadosa con su privacidad

vicky (anónimo) - 17-07-2007 21:34
me parece perfeto que se separa a esta chica del proyecto, pudiendola incluir en otros, como se lo va a hacer, va a participar en una novela que nada tiene que ver con Disney... ya que su vida privada SI es determinante para un perfil o un producto... porque nadie quiere que su hijo/a, identifique a la "Chica de la pelicula" con "La que vi la semana pasada en bolas arriba de un tipo". Ademas, no juguemos a ser progres.. puede ser perfectamente la cola del verano o la chica del momento... no la protagonista de un infantil.

333 (anónimo) - 17-07-2007 19:37
Soy Roberto de Berazategui , no es un secreto que hay reglas impuestas por una empresa tan grande como la Dysney que se debe cumplir sea como sea . Pero hay cosas que debemos recordar , el pilar y creador de esta empresa tenia un pasado de admiracion nazi que hoy en dia nadie oculta , tambien fue responsable de arruinar la carrera de un joven actor de sus peliculas luego de enterarse que este era gay . Tal vez tengan un reglamento estricto , pero deberian cuestionarse ellos mismos si el pasado de una persona es razon suficiente como para darse el lujo de echar a una persona cuando el mismo Walt Dysney tenia un pasado oscuro .
Piensenlo ......

Fernando Consi (anónimo) - 17-07-2007 19:20
Trabajé en Disneyworld, en uno de los Resorts cercanos a Epcot . El Caribbean Beach. En el Casting Center, antes de hacer la entrevista de selección de personal, te informan BIEN CLARITO, cuál es el target al que va dirigido la compañía y qué se requiere de su personal. Cuando aceptás las condiciones, no se discute más. Tenés o no el perfil para ese empleo. Así como en cualquier otro trabajo, se busca un perfil predeterminado que se ADECUE A LA CULTURA DE ESA EMPRESA.
La verdad es que no entiendo cuál es el eje de la discusión. ¿por qué está mal? Una cía aseguradora o un banco, o cualquier otra empresa que atienda al público, si es inteligente, debiera ser cuidadoso de quien contrata porque muchos empleados, por el puesto que ocupan, SON LA CARA DE LA EMPRESA.
Cuando los cajeros de los Super te miran con cara de Nada y te tratan como te tratan, los clientes hacen referencia a la empresa para la que trabajan. Hablan de Coto, no de José Gomez, cajero
Y a Disney mal no le va. ¿no?

Elgato (anónimo) - 17-07-2007 10:44
Digo yo tinelli es una buena cara para disney? Por favor...!!!! Pone en escenas bailes de erotismo en su programa....

alejandro c. (anónimo) - 17-07-2007 01:58
si tanto hablan de personas y personajes que no pueden ingresar teniendo un pasado que puede afectar la integridad de los chicos , como entonces tinelli ( baile del caño , strip dance, culos y mujeres en bola ...etc) fue la cara en el comienzo de high school ????

rgoytie@hotmail.com (anónimo) - 17-07-2007 00:34
No puedo creer qe haya gente que proteste acerca de las reglas que tiene Disney para llevar adelante su negocio. Dejen de mostrar la hilacha con todo please....

Ya me estoy imaginando como seria un Walt Disney World en Argentina..... que desastre.... pluto con barba, y minie vestida de atorranta... Por favor. antes de criticar por criticar piensen!!!!!!!

Natalia Tranfo (anónimo) - 16-07-2007 16:48
Me parece perfecto que no admitan este tipo de contenidos... Disney no apunta al éxito momentáneo, sino a uno sostenido. La carne invitablemente se cae y las "chicas hot" de hoy serán reemplazas por otras "chicas hot" más jóvenes.
Para venderte cualquier pavada te muestran al lado del producto un par de lolas y/o glúteos... Es una saturación.
Saludos!

carol (anónimo) - 16-07-2007 15:52
Me parece muy bien la desicion que han tomado de sacar esa chica

Gurmy (anónimo) - 16-07-2007 15:38
por Diossssss!!!!!!!

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