El ministro de Trabajo bonaerense, Marcelo Villegas, encabezará este martes un encuentro con los gremialistas, luego de que la gobernadora Vidal suspendiera por seis meses y por decreto la ley que habilita las negociaciones salariales.
Luego de que la gobernadora de la provincia de Buenos Aires María Eugenia Vidal resolviera suspender por decreto y por 6 meses las paritarias municipales la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fe.Si.Mu.Bo) reclamaron ser recibidos por las autoridades locales al tiempo que preparan un paro y movilización.

En medio de los miles de despidos que atraviesan las distintas dependencias del gobierno nacional, provincial y municipales, Vidal suspendió por decreto la aplicación de la Ley 14.656 de paritarias municipales y reflotó una vieja norma del duhaldismo, declarada inconstitucional en varios de sus puntos, para devolver a los jefes comunales la potestad de definir, de manera unilateral, los aumentos salariales del personal.

El encuentro tendrá lugar este martes a las 16.30 y lo encabezará el ministro de Trabajo bonaerense, Marcelo Villegas. El titular de Fe.Si.Mu.Bo, Rubén "Cholo" García, no mostró demasiadas expectativas de cara al encuentro: "Si el decreto está publicado no creo que el ministro cambie la postura", advirtió para recalcar que, de ser así, desde su gremio lo que hará es "informar que haremos una movilización". Al mismo tiempo, subrayó que, de persistir esta situación "tenemos decido ir a la Justicia".

ATE: "La provincia no tiene potestad de suspender una ley a través de un decreto"

En tanto, empleados nucleados en ATE realizaron esta mañana una "jornada provincial de protesta", que incluyó una marcha hacia la Legislatura bonaerense, en rechazo a la suspensión por 180 días de la ley que disponía el inicio de las negociaciones paritarias municipales.

El secretario general de ATE, Oscar De Isasi, aseguró en declaraciones a radio La Red que la decisión que adoptó la gobernadora Vidal el pasado 5 de enero es "un disparate", ya que la provincia de Buenos Aires "no tiene la potestad de suspender una ley a través de un Decreto de Necesidad y Urgencia". "Lo que se quiere hacer es poner en la congeladora la paritaria municipal, no se quiere que entre en vigencia. No es casualidad que el decreto de la gobernadora salga el día 5, cuando el 6 se ponían en marcha la paritaria", afirmó el De Isasi.

La semana pasada Vidal dejó sin efecto por medio del decreto 26/15 con fecha del 15 de diciembre de 2015 pero publicado recién el miércoles pasado en el Boletín Oficial, la ley 14.656 que garantizaba la celebración de paritarias y reflotó una vieja ley del duhaldismo, la 11.757, que permite a los intendentes otorgar aumentos de manera unilateral.

Vidal devolvió a los intendentes la potestad de definir los aumentos o la falta de ellos, de manera unilateral

En 2015 había comenzado a regir una nueva ley, la 14.656, que garantizaba la legislación necesaria para enmarcar el reclamo salarial dentro de paritarias y establecía un nuevo piso de derechos, entre ellos el camino legal para la incorporación de los trabajadores contratados como planta permanente. Sin embargo "la última etapa de implementación de la ley quedó en manos de Vidal, que a cinco días de asumir la borró de un plumazo".

En su artículo 104, la ley de Duhalde sancionada en 1996 establece que "el Departamento Ejecutivo determinará por vía reglamentaria el escalafón y las nóminas salariales para el personal de la administración municipal".

Desde el sindicalismo las críticas a Vidal no se hicieron esperar. "El decreto es absolutamente inconstitucional y significa un retroceso enorme de los derechos fundamentales de los trabajadores", denunció Lucas Arakaki, abogado de ATE.

ATE: "El decreto es absolutamente inconstitucional y es un retroceso enorme en los derechos de los trabajadores"

En la misma línea Marcelo Ponce Núñez, representante legal de la CTA autónoma de la provincia, aseguró que la medida apunta a "disciplinar a los trabajadores en el contexto de ajuste salarial y represión", y adelantó que desde la central buscarán judicializar el decreto.

El plazo establecido para la anulación de las paritarias es de 180 días. "Eso es una falacia", explicó Arakaki, "porque en general los decretos de este estilo se prorrogan automáticamente, por lo que es esperable que el decreto funcione como una ley". "Y si suponemos que es sólo por 180 días la paritaria para los municipales se anuló, porque estarían discutiendo salarios recién en junio", aseguró.

"No se entiende cual es la urgencia, en ningún tramo del decreto está justificada", aseguró Ponce Núñez, para quien no es casualidad la fecha de publicación, en plena feria judicial. "La situación de precarización de los trabajadores ya era de por sí preocupante, dado que en la mayoría de los casos eran contratados", afirmó sobre la planta de municipales, que estimó en más de 300 mil empleados. "Pero ahora, con represión, ajuste sobre el salario y sin paritarias, la situación es cada vez más grave".