Este año tiene un día más y, además, el 29 de febrero cae lunes. ¿Lo cobrarán los asalariados? ¿Trabajarán de más y no cobrarán? ¿Qué pasa con ese día en los sueldos?


Como el 29 de febrero cae un lunes, este mes hay un día laborable más que en los últimos tres años. Ante este escenario, ¿se cobrará este día extra? La respuesta es que negativa en caso de tratarse de un contrato convencional, ya que el sueldo no cambiará al igual que ocurre con los meses de 30 o 31 días.

No obstante, todo dependerá del tipo de contrato, del convenio de empresa y del sector. Por ejemplo, en una retribución por días, en la nómina se refleja si el mes tiene un día más o menos. En este supuesto, el empleado cobrará más en un mes de febrero con 29 días que con 28.