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La Unión de Trabajadores Domésticos, lapidarios con Nicole Neumann: "La ley impone multas muy altas"

11 de agosto de 2020

Luego de que la mujer diera positivo de coronavirus, apuntaron contra la figura de la modelo por su trato como empleadora.

Luego de que Nicole Neumann contara públicamente que cuando su empleada doméstica amaneció con síntomas compatibles al coronavirus le indicó que se encerrara en su cuarto hasta que le hicieran el test correspondiente -que finalmente dio positivo- desde la Unión de Trabajadores Domésticos fueron lapidarios en referencia al trato y a la situación laboral de la mujer.

El caso de Nicole Neumann es testigo de lo que vienen padeciendo cientos de miles de trabajadores en negro”, expresó Matías Isequilla, abogado del sindicato.

En ese sentido, el abogado repudió “el trato de haberla mandado a encerrar a su cuarto, de haberla mandado a hisopar, haberla mandado a un centro de aislamiento, como si fuera la figura de la criada”.

Tras realizarse el hisopado de coronavirus, la mujer fue trasladada a un centro de aislamiento, mientras que la modelo y sus hijas se quedaron en su casa.

Nicole Neumann
Nicole Neumann en el ojo de la polémica

Nicole Neumann en el ojo de la polémica

En el caso concreto de Nicole, esa trabajadora no tendría que haber estado trabajando por estar cama adentro. Y ellos mismos cuentan que los tres primeros meses de cuarentena ella estuvo en su casa sin trabajar y sin cobrar y que por necesidad ella misma pidió volver, indicó en diálogo con Esta Mañana y subrayó con preocupación la actitud de la empleada "agradeciendo que no la despidieron" lo que consideró "una puesta en escena muy grave" porque "hubiera sido una forma de violencia haberla despedido, hubiera sido un despido discriminatorio por razones de salud”.

A partir de lo sucedido, Neumann fue repudiada en las redes por el supuesto trato que había tenido con la trabajadora y fue acusada de emplearla en negro y de violar las leyes laborales y sanitarias vigentes en medio de la pandemia de coronavirus.

“Ellos dicen que la trabajadora no pudo finalizar el trámite de su DNI porque es de Paraguay y por eso no la tenía en blanco. En ese caso concreto no se sabe bien lo que pasó, lo primero que hay que aclarar es que en Argentina las personas extranjeras sólo pueden trabajar si tienen la residencia precaria, si no la tiene no tiene CUIL, y si no tiene CUIL no puede empezar a trabajar”, agregaron desde la Unión de Trabajadores Domésticos.

Está prohibido por la ley de inmigraciones, nunca podría haber empezado a trabajar y la ley aplica multas importantes, los empleadores eso deberían saberlo. En cuanto a los trámites de residencia se hacen vía on-line, las colas largas no existen más y lo demás sería una excusa. Se montó una puesta en escena para justificar lo injustificable que es tener una trabajadora cama adentro y que si no está trabajando no cobre el sueldo”, explicó Isequilla.

En este orden el abogado reflexionó que “el problema es que en el sistema argentino no hay normativas que sancionen tener a alguien en negro. La norma no Iguala el derecho de las trabajadoras domésticas. El sistema no sanciona, es impune”. Al tiempo que alarmó que “el %30 de las trabajadoras registradas solamente percibieron sus salarios. El resto no recibieron su salario y por fuera están quienes ni siquiera fueron registradas”.

Por último remarcó que “si vemos los números de trabajadoras registradas. En el ámbito informal hay muchos más despidos. La trabajadora que está en negro en general no trabaja, no cobra. La situación es desesperante”.

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