El Gobierno reglamentó los exámenes a empleados públicos: todos los detalles
En el Boletín Oficial quedó definida la instancia de evaluación al personal de la Administración Pública Nacional en el Área Metropolitana de Buenos Aires.
La Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública publicó este jueves la reglamentación de los exámenes que se les tomarán a los empleados de la Administración Pública Nacional que estén en funciones en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) y la provincia de Buenos Aires.
A través de la Resolución 26/2024 publicada este jueves en el Boletín Oficial, la secretaría dependiente del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado aprobó "el reglamento con el procedimiento para la realización de la Evaluación General de Conocimientos y Competencias, la cual será implementada en diversas etapas".
Todavía no está definido el cronograma para las pruebas, pero los interesados deberán inscribirse en el sitio Argentina.gob.ar con sus datos personales y el tipo de evaluación que les corresponda (la de trabajadores profesionales o la de no profesionales), lo que "determinará a su vez las condiciones contractuales para las que quedará habilitado en caso de aprobar la Evaluación General de Conocimientos y Competencias", como consta en la reglamentación.
Todos los detalles de los exámenes a los empleados públicos
Luego la persona tendrá que para sacar un turno online para "para presentarse a rendir la evaluación, conforme el cronograma que se habilite al efecto". Esa cita podrá cancelarse o reprogramarse con hasta 72 horas de antelación.
Cada persona tendrá hasta tres intentos por año calendario para hacer la evaluación de manera satisfactoria (por esta vez se considera el período hasta el 31 de diciembre de 2025). Se trata de un examen de una hora de duración con preguntas de opción múltiple y una sola respuesta correcta.
Serán 20 preguntas para el personal no profesional (administrativo y de mantenimiento) y 24 para el profesional (personas con título terciario o universitario). En ambos casos, para obtener el Certificado de Aprobación la persona deberá tener una calificación de entre 100 y 60 puntos.
En el artículo 5o de la reglamentación consta que la evaluación "será de carácter presencial, anónima y digital. A tal fin, se utilizará un procedimiento para que cada persona evaluada sólo pueda ser individualizada luego de su calificación, conforme lo dispuesto por la normativa vigente".
Desde el Gobierno aseguraron que no se trata de un "filtro" para los más de 40.000 empleados que son de planta transitoria, contratados y monotributistas (Categoría 1109), sino una prueba de "idoneidad".
El gobierno habilitó las evaluaciones a personal de la Administración Pública Nacional en el Área Metropolitana de Buenos Aires y de los partidos de la Provincia de Buenos Aires: Almirante Brown, Avellaneda, Berazategui, Berisso, Brandsen, Campana, Cañuelas, Ensenada, Escobar, Esteban Echeverría, Exaltación de la Cruz, Ezeiza, Florencio Varela, General Belgrano, General Las Heras, General Rodríguez, General San Martín, Hurlingham, Ituzaingó, José C. Paz, La Matanza, Lanús, La Plata, Lomas de Zamora, Lobos, Luján, Marcos Paz, Malvinas Argentinas, Mercedes, Moreno, Merlo, Morón, Navarro, Pilar, Punta Indio, Presidente Perón, Quilmes, San Fernando, San Isidro, San Miguel, San Vicente, Tigre, Tres de Febrero, Vicente López, y Zárate.
"Las personas interesadas que acrediten Certificado Único de Discapacidad (C.U.D.), se encuentran exceptuadas de realizar la Evaluación General de Conocimientos y Competencias", aclararon desde la Secretaría en su Resolución, "hasta tanto la Administración Pública Nacional, adecúe las condiciones y materiales para garantizar la accesibilidad" a la misma.
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