Empresa paga bono millonario a sus empleados: cuál es

Sociedad

Una importante empresa anunció la entrega de un importante bono en concepto de participación de las ganancias acordado con el gremio que los nuclea.

La empresa de neumáticos Bridgestone anunció que entregará a cada uno de sus trabajadores un bono de $1.225.000 en concepto de “participación en las ganancias”, según declaró el dirigente de la CTA de los Trabajadores Pedro Wasiejko.

“Es un derecho constitucional y una herramienta de distribución antiinflacionaria que promueve la inversión”, sostuvo Wasiejko, quien también es titular de la Federación de Trabajadores de la Energía, la Industria, Servicios y Afines (Fetia); además de ser el Presidente de Astilleros Río Santiago.

En el detalle del comunicado, el dirigente destacó también que la cláusula dentro del convenio "está vigente desde 2006" y que "ya se pagó en otras seis oportunidades".

Las negociaciones habían empezado luego de la crisis del 2001 y ambas partes confirmaron el acuerdo, cuando Wasiejko era titular del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA).

La cláusula resalta que, cualquier ganancia que supere el 6% de la ganancia neta libre de impuestos, debe ser distribuida entre los trabajadores y puesta en servicio del desarrollo del mercado y de la inversión en equipos en el país, con un porcentaje idéntico.

“Es preciso promover ese tipo de iniciativas para garantizar la recuperación de los ingresos de los asalariados, tal cual lo prevé nuestra Constitución Nacional”, insistió el dirigente gremial.

Por último, destacó que “si se pretende vivir en una sociedad democrática hay que avanzar en la democratización de los lugares de trabajo”. A esto sumó que, para él, “la participación de los empleados en las ganancias es una forma de hacerlo hacia el interior de las empresas”.

Bono extra: en qué consiste el beneficio de la Bridgestone

Este bono se sumará al aumento salarial del 107% para los empleados del sector, el cual se desglosará en cuatro partes. No hay que olvidar que una de las cuotas ya se había pagado en noviembre pasado y otra en febrero.

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