Desde principios de año en España rige una ley que llaman “derecho de paternidad” y que consiste, básicamente, en que los padres tienen tantos días de licencia en sus trabajos como las madres ante el nacimiento del bebé. Está claro que las realidades de los dos países son distintas, que con la mitad de los trabajadores en negro en Argentina estas cosas son muy difíciles de aplicar. Pero el tema me interesó porque había reflexionado poco sobre eso.
Y la verdad es que me parece una obviedad que si la mujer no debe ir a trabajar después del parto porque esos primeros días tiene que estar descansando y disfrutado los primeros días de su bebé, también el padre debe estar con ellos.
Que los hombres no tengan derecho a una licencia es una concepción relacionada con aquella época en que la abuela del bebé (la suegra del padre/trabajador que estamos considerando) se instalaba en la casa del recien nacido. Es decir se resolvía que el nacimiento de los hijos era cosa de mujeres. Y la verdad que al mundo no le fue muy bien con esa separación de roles, ¿no?
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Pero además, las sociedades cambiaron mucho, las abuelas tampoco están disponibles ciento por ciento para sus nietos (algunas tienen que trabajar, otras están de novia y otras, simplemente, se quieren dedicar a otra cosa). Y si estamos de acuerdo que la figura del padre distante, que no se involucra en la educación de sus hijos, está perimida. ¿cuándo vamos a encontrar un mejor momento para arrancar con eso, si no es el momento mismo del nacimiento de la hija o el hijo?
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En Argentina hay algún proyecto dando vueltas sobre el tema, pero claro, andá a debatirlo vos al Congreso. Y después, imaginemos si saliese todo bien y que esa ley se sancionara. ¿Cómo convencer a los jefes y encargadillos machistas que uno no está haciéndose el vivo, sino que esta sociedad necesita ua profunda renovación, etc, etc?
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A veces, me pongo un poco pesimista sobre las posibilidades de escapar del patriarcado.
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