Cuánto pasarán a cobrar los policías de Córdoba

Las fuerzas policiales de Córdoba acordaron con el Gobierno de la provincia un salario básico de $8000, luego de que el martes por la noche se acuartelaran en reclamo de una mejora en los haberes.

Los detalles del acuerdo se conocieron a pocas horas de que se firmara el acta en una reunión en la que estuvieron presentes el comisario César Almada, en representación de los efectivos, y la ministro de Seguridad, Alejandra Monteoliva, por parte del Poder Ejecutivo de Córdoba.

Éstos son los puntos acordados:

Establecer para todo el personal policial y penitenciario activo, un monto adicional y transitorio en concepto de "gasto de uniformes" a abonarse en 2 cuotas de pesos $2000 cada una, con los haberes de diciembre de 2013 y enero de 2014.
Con la pauta salarial que tendrá vigencia a partir de los sueldos del mes de febrero de 2014, se fijará un salario básico de $8000 para las categorías iniciales (Agentes/Subayudantes), realizando los incrementos sobre componentes remunerativos.
A partir del mes de noviembre de 2013, disponer la asignación de siete turnos mensuales de adicionales de seguridad ciudadana, a todo el personal que realiza funciones operativas de calle.
Establecer el incremento de los servicios adicionales en forma proporcional al salario y diferenciar fines de semana y feriado de días normales.
Incrementar la diferencia porcentual entre las distintas jerarquías de suboficiales.
Proveer un uniforme operativo completo anual.
Abonar los servicios de adicionales en todo tipo de eventos acorde a las horas cubiertas.
Comenzar a elaborar el proyecto para que las faltas leves sean recusables ante el Tribunal de Conducta Policial.
Mejorar las instalaciones de los Comandos de Acción Preventiva, como así también el control estricto del racionamiento suministrado.
Realizar las gestiones tendientes a la consecución de créditos blandos para vivienda.
Garantizar asistencia permanente de profesionales relacionado a la contención psicológica de todo el personal.
Gestionar la contratación de un seguro de sepelio.
Se realizarán las gestiones necesarias para mejorar la prestación del seguro de riesgo de trabajo (ART).
Se gestionará la facilitación del transporte del personal desde su domicilio a su lugar de trabajo, similar al llamado boleto estudiantil