Implementan un nuevo sistema para resolver conflictos con los consorcios

El método, en funcionamiento desde abril, asegura una gestión adecuada de los conflictos con la puesta en marcha de técnicas de consenso, la clave para alcanzar soluciones pacíficas.

La negociación, conducida por un mediador profesional, asegura la comunicación entre las partes en un ámbito adecuado, sugiere distintas formas de resolución y deja constancia de los avances del proceso.

El procedimiento, que se tramita por internet, es simple, transparente y gratuito para aquellos administradores que formen parte de cualquiera de las cámaras adheridas al Servicio de Resolución Adecuada de Conflictos (SERACARH)

Esta dependencia cubre los gastos administrativos y de notificación, así como los honorarios del profesional interviniente.

El SERACARH, es un servicio de resolución adecuada de conflictos para trabajadores y empleadores de renta y horizontal. Fue creado con la firma de los Convenios Colectivos de Trabajo N° 589/10 y 590/10 el 16 de abril de 2009.

Está compuesto por seis integrantes, tres por la parte sindical, de los cuales uno será del Sindicato Único de Trabajadores de Renta y Horizontal (SUTERH) de la Ciudad de Buenos Aires y Gran Buenos Aires y los otros dos de la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERYH); y los otros tres por la parte patronal que será, uno por la Asociación Inmobiliaria de Edificios de Renta y Horizontal (AIERH), uno de la Unión de Administradores de Inmuebles (UADI) y uno de la Cámara Argentina de la Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias (CAPHYAI). Asimismo habrá dos integrantes suplentes, uno por la parte sindical y otro por la patronal.