Listado completo de vacaciones y días de descanso obligatorio confirmados para el 2026, según la Ley Federal del Trabajo
Checa la tabla con todas las fechas confirmadas en las que los trabajadores podrán disfrutar de su merecido descanso, caso contrario, accederán a un pago triple.
Listado completo de vacaciones y días de descanso obligatorio confirmados para el 2026, según la Ley Federal del Trabajo.
En México, La Ley Federal del Trabajo (LFT) es la normativa principal que regula las relaciones laborales entre patrones y empleados, estableciendo derechos y obligaciones para ambas partes. En este contexto, checa cuáles son todos los días de descanso obligatorio y vacaciones disponibles para el 2026.
A este marco legal, se le complementa los datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social quien resalta que si un trabajador, cumple un año en la empresa, disfrutará de al menos 12 días continuos de vacaciones, aunque puede dividirlos si así lo desea.
Es importante tener en cuenta que según la LFT, los días de descanso obligatorio no se cuentan como parte de tus vacaciones; no te los pueden descontar.
Estos son los días obligatorios del calendario 2026, según la LFT
- 1 de Enero
- Primer Lunes de Febrero, en conmemoración del 5 de febrero
- Tercer Lunes de Marzo, en conmemoración del 21 de marzo
- 1 de Mayo
- 16 de Septiembre
- Tercer Lunes de Noviembre, en conmemoración del 20 de noviembre
- 1 de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
- 25 de diciembre
Cuántos días de vacaciones te corresponden en 2026
| 1 año | 12 días |
| 2 años | 14 días |
| 3 años | 16 días |
| 4 años | 18 días |
| 5 años | 20 días |
| 6 a 10 años | 22 días |
| 11 a 15 años | 24 días |
| 16 a 20 años | 26 días |
| 21 a 25 años | 28 días |
| 26 a 30 años | 30 días |
| 31 a 35 años | 32 días |
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