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Mil municipales se quedaron sin trabajo

*Es producto de la política de recursos humanos de la actual gestión del intendente.
*Hay 52 cargos políticos en el Ejecutivo y de tres en el Concejo Deliberante. Sólo el 15% del personal ingresó por entrevista laboral.

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Soledad Gonzalez
Por Soledad Gonzalez

Se redujo en mil el número de personas que trabaja en la comuna bahiense y por primera vez se comenzó a incorporar personal por concurso.  

"En la Municipalidad, no se efectuaban, hasta el año 2006, llamados a concurso para cubrir nombramientos en calidad de personal temporario, resultando esas incorporaciones discrecionales de los intendentes y en atención a las necesidades imperantes del momento de la designación", mencionò el intendente.

En el caso de personal obrero para realizar tareas específicas, como obras que requieren mano de obra especializada, se realizó un proceso de selección de acuerdo con la labor que se efectuó desde el sistema del Servicio Municipal de Empleo.

Sólo el 15% de los trabajadores ingresó mediante el empleo de entrevistas como modelo de selección, al tiempo que en el cuerpo deliberativo la totalidad de las altas fue producto de este mecanismo.

Sobre el personal político, se hizo mención a la existencia de 52 cargos en el Ejecutivo y de tres en el Concejo Deliberante.

El ingreso de personal temporario al Concejo Deliberante se efectuó sin selección alguna a través de concursos.

Luego, se hace alusión a la regularización, en el Instituto Cultural, de talleristas que anteriormente se designaban en horas cátedra o por planes de desarrollo local, involucrando a un total de 10 personas.

En cuanto al personal político, el informe alude a la designación de directores coordinadores, uno en el museo de Arte Contemporáneo y otro en el Histórico.

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