Salarios

El gobierno de Chubut confirmó una suma fija y excepcional. El bono para docentes busca fortalecer los salarios de cara al inicio del ciclo lectivo 2026.

Efectivos activos y retirados se manifiestan en Rosario y la ciudad de Santa Fe exigiendo mejoras en salarios y condiciones laborales.

Los gremios cerraron nuevos acuerdos de salarios con sumas no remunerativas. SETIA pagará un bono extra antes del quinto día hábil de cada mes.

Maturano denunció además "la falta de seguridad" en las vías férreas y aseguró que las políticas de Javier Milei les hizo perder "el 50%, por no decir el 60%, del sueldo". El paro de trenes será por 24 horas.

El gremio que agrupa a los maquinistas denunció la falta de voluntad del gobierno de Javier Milei de negociar la actualización de salarios acorde al avance de la inflación y su intención de seguir profundizando el ajuste sobre los trabajadores.

El economista Marco Lavagna se alejó del Indec entre ruidos internos por salarios. Su gestión continuó la normalización estadística iniciada por Todesca.

Neuquén confirmó el pago de una suma extraordinaria no remunerativa. El bono forma parte del acuerdo paritario 2026 con los gremios ATE, UPCN y ATEN.

Las fechas de las medidas de fuerza no fueron anunciadas todavía. El paro de los controladores aéreos obligará a las aerolíneas reprogramar y cancelar vuelos.

ATE rechazó la suba que sí avaló UPCN y denunció que consolida, una vez más, la pérdida de poder adquisitivo de los salarios de los estatales frente a al avance de la inflación.

En lo que va de la gestión libertaria, los trabajadores formales arrastran una pérdida del 6,4% en su capacidad de compra, con el sector público como el más castigado.

El sindicato confirmó este martes un aumento salarial del 2,8%, para que el ingreso mínimo supere los dos millones de pesos en mano.

El aumento, aprobado el mismo día en que se promulgó el Presupuesto 2026 que consagra el ajuste sobre los sectores más sensibles de la sociedad y en que se eliminaron los subsidios energéticos a la clase media, no alcanza a Javier Milei ni a Victoria Villarruel.

Tras más de 40 audiencias el sector sigue sin alcanzar un acuerdo paritario y los trabajadores llevan un año sin aumentos de salarios. El derrumbe del consumo y la avalancha de importaciones conformaron una tormenta perfecta para el sector.

El acuerdo que dispone la suba de salarios de los metalúrgicos a partir del primer mes del 2026 es retroactivo a septiembre pasado e incluye 160 mil pesos en sumas no remunerativas. El acuerdo rige hasta marzo e incluye una cláusula de revisión en ese momento.

Colectiveros frenaron el servicio de las siete líneas que unen a CABA con el sur del Conurbano.

Un juez hizo lugar a una medida cautelar para que se cumplan los artículos sobre actualización y recomposición de los salarios de docentes y no docentes de universidades nacionales y del monto de becas estudiantiles.

Un informe de la UBA revela que se consolida el fenómeno del "trabajador pobre", ya que la mayoría no llega a cubrir la canasta básica total (CBT).

Se trata de la multinacional que fabrica Oreo, Terrabusi y Milka, entre otras marcas emblemáticas. Por el derrumbe del consumo suspendió a sus 2.300 empleados por 21 días.

Durante el período de suspensión asociado al plan de rotación, el personal recibirá una remuneración equivalente a entre el 75% y el 80% de su salario regular.

El preacuerdo prevé una suba de salarios acumulada del 14%, entre octubre de este año y marzo de 2026.

La suba de los salarios será del 1,4% en noviembre y del 1,3% en diciembre. Además, se acordó el pago de una suma fija mensual de carácter no remunerativo.

Con los salarios congelados hace 11 meses y tras una multitudinaria asamblea, la empresa escaló el conflicto con los trabajadores mientras se dispara la importación de neumáticos y cae la producción local.

Mientras el ministro Luis Caputo habla de "formalizar" la economía argentina, los salarios públicos y privados subieron apenas 1,3% en el noveno mes del año.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) acordó subas de 1,4% en noviembre y 1,3% en diciembre, además de $14.000 no remunerativos.

El acuerdo prevé además el pago de una suma extraordinaria no remunerativa de 1.886.748,60 pesos que será liquidada en los meses de enero y febrero de 2026 y una suma retroactiva de 400 mil pesos correspondiente a los meses de septiembre y octubre.

Personal de planta, contratos de empleo público, becarios y residentes con Beca Institución tendrán una importante suba salarial, además de los bonos mensuales.

El último aumento se aplicó a fines de julio pasado cuando se definió un alza del 6,5% que se aplicó en tres tramos.