¿Cómo evolucionó el Salario Mínimo, Vital y Móvil en los últimos 12 años?
El Gobierno, las cámaras empresariales y los sindicatos acordaron este martes aumentar un 28,5% el sueldo mínimo que irá de los $4.716 a los $6.060. Durante los gobiernos de Néstor y Cristina, el monto ascendió un 2.424%.
Este acuerdo –firmado por el Gobierno, los empresarios y los sindicatos- afecta a los trabajadores que no están incluidos en los convenios colectivos, a los empleados en negro y a empleados de empresas muy pequeñas.
Se trata de un piso que establecen los funcionarios nacionales, las centrales obreras y las cámaras empresariales. Durante una reunión, se ponen de acuerdo sobre el escalón más bajo de la pirámide salarial.
En septiembre de 2004 el sueldo mínimo era de $450, mientras que en julio de 2006 era de $630. Un año más tarde, el monto se elevó a $800 y en 2007 subió a $980.
En tanto, a fines de 2008 los empresarios y sindicatos acordaron incrementar el sueldo y la cifra alcanzó los $1240. En 2009, el monto subió a $1.440 y un año después, a $1.740.
En septiembre de 2011, el salario para aquellos trabajadores que estaban fuera del convenio era de $2.300. En tanto, en 2012 –bajo la gestión de Cristina Kirchner- el sueldo se ubicó en los $2.670.
En agosto de 2013, el acuerdo salarial alcanzaba los $3.300 y, un año más tarde, se ubicaba en los $4.400. La última actualización se dio en enero y alcanzó los $4.716.
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