El fin de un mito: las vacaciones son ideales para encontrar trabajo
Siempre se creyó que la llegada del calor echaba por tierra cualquier posibilidad de conseguir un nuevo empleo. Una agencia desmiente esa creencia. ¿Qué argumenta para demostrar lo contrario?
También es una oportunidad para los estudiantes full time que quieren aprovechar el receso académico para conseguir un empleo eventual o hacer su primera experiencia laboral, sin que ello interfiera en sus estudios.
En cualquier caso, la directora recomienda "tener actualizado el Curriculum Vitae y saber manejarlo" porque "no se puede mandarlo masivamente" ya que una persona "no puede querer trabajar en cualquier lado".
Las empresas -continuó Besler- buscan trabajadores con "sentido de pertenencia; comprometidos con su tarea y con ganas de desarrollarse en su función en el mediano y largo plazo; y que sean profesionales, esto no tiene que ver con lo académico sino con el desempeño laboral".
El último sondeo realizado por la consultora estableció que tres de cada cuatro personas cree que la búsqueda de trabajo crece en el verano porque es "una buena oportunidad estacional para conseguir empleo.
El relevamiento precisó que así piensa el 74 por ciento de los entrevistados, quienes alegaron que las empresas suelen buscar nuevos candidatos para cubrir vacantes del nuevo año.
Asimismo, el sondeo realizado entre candidatos en el rango de 26 a 35 años (65%), seguido por el segmento 36 a 50 (22%), luego de 18 a 25 (11%) y en menor medida mayores de 50 años (2%)- reflejó que el 75 por ciento de los encuestados consideró de vital importancia mantener su Curriculum Vitae (CV) actualizado en caso surgiera una posible entrevista.
Consultados sobre cuál creen que es el contenido más relevante a destacar de un CV -pudiendo dar más de una respuesta- el 57% mencionó la experiencia profesional, el 40% aludió a la formación académica, 34% contestó el objetivo profesional, el 30% los datos de contacto, y el 26% el conocimiento de idiomas.
Al indagarse sobre las experiencias laborales que incluyen dentro del CV, la opinión estuvo bastante dividida: el 51% respondió que menciona todos sus trabajos (sean pasantías, suplencias o voluntariados), mientras que el 49% sostuvo que sólo las experiencias más recientes, las que se encuentran relacionadas al tipo de trabajo que están buscando.
Mariana Leiva.
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