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Se duplicó el trabajo temporal entre los jóvenes por la crisis

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La OIT aseguró que esta modalidad laboral "se está convirtiendo en una opción de último recurso" mientras que, antes, era una manera de "adquirir experiencia" mientras se estudiaba.

Se duplicó el trabajo temporal entre los jóvenes por la crisis
La mitad de los jóvenes del mundo están trabajando con contratos temporales, frente al 20% entre los adultos, estimó la Organización Internacional del Trabajo (OIT)

El director de la Unidad de Tendencias del Empleo de dicho organismo, Ekkehard Ernst, consideró que el trabajo temporal "puede ser una buena manera para que los jóvenes adquieran experiencia mientras estudian", pero lamentó que con la crisis "se está convirtiendo en una opción de último recurso".

En Europa, el desempleo juvenil, que abarca hasta los 25 años, bate récords y ronda ya el 50 por ciento en algunas naciones, según datos de la Oficina de Estadísticas de la Unión Europea.

Grecia, con el 50,8% de desempleo juvenil, y España, con el 50,5%, en ambos casos con datos hasta abril anterior, son los casos más dramáticos, pero la situación tampoco es próspera en países como Portugal, con un 35.4%; Italia, con un 31.9%; y Francia, con un 21.7%.

En cifras crudas, cinco millones y medio de jóvenes están en paro en la UE (Unión Europea), de los que 918.000 estarían en España.

Ernst aseguró que desde el inicio de la crisis el número de contratos temporales para los jóvenes "casi se ha duplicado" y señaló que este incremento ha sido "particularmente significativo" en los países más afectados por la crisis de la deuda.

"En la situación actual muchos jóvenes perciben el empleo temporal como la única manera de entrar al mercado laboral", agregó.

Según el experto de la OIT, los jóvenes corren el riesgo de estar empleados con contratos temporales de manera permanente, con menores perspectivas profesionales y una menor evolución salarial.

Por esto, instó a los gobiernos a que faciliten la conversión de contratos temporales en indefinidos.

Una manera de lograrlo sería mediante incentivos fiscales que permitan a los jóvenes ser empleados en condiciones estables, así como reducir la diferencia de costes entre el trabajo temporal y el regular.

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