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Rechazan una denuncia de abuso sexual por creerla "exagerada"

Télam
Por Télam

  • La Justicia desestimó una denuncia que presentó una empleada contra su jefe por supuesto abuso sexual.
  • Una pericia psicológica determinó que la chica tiene tendencia a exagerar y desvirtuar los acontecimientos.

La Justicia rechazó una denuncia por abuso sexual que una mujer había realizado contra un jefe que la manoseaba, debido a que una pericia psicológica determinó que tenía capacidad para "exagerar" y no había otras pruebas para esclarecer el hecho.

Se trata del caso de una joven que trabajó como "telemarketer" en una droguería hasta 2005, que aseguró que los problemas con su empleador se iniciaron tras un reclamo salarial de su parte, pero cuya denuncia fue archivada por la Cámara del Crimen porteña.

Según surge de la resolución, el jefe "la tomó de su cintura con las manos, acercándole el rostro al suyo, por lo que (la joven) lo empujó y le dijo que se equivocaba con ella".

La mujer reseñó que en otra ocasión, el jefe "al subir la escalera, le tocó la cola en dos oportunidades" y luego la llamó a su oficina para decirle que estaba ocasionando muchos problemas.

En ese encuentro, el hombre estaba "apoyando su miembro viril en su brazo para que lo tocara; luego la sujetó de los cabellos, le besaba su cuello y 'baboseaba' el rostro", señaló el fallo.

Mientras el imputado negó la veracidad de la denuncia, la mujer fue sometida a un peritaje psicológico en el que se reveló que es capaz de exagerar y desvirtuar hechos, aunque no de inventarlos.

"Puede confundir los vínculos estrictamente laborales con relaciones afectivas diferentes como la amistad, por sus carencias y dificultades para encontrar un ambiente sostenedor... puede tergiversar y exagerar los hechos de la realidad, mas se infiere que no llega a la fabulación en sus afirmaciones", destacó el estudio.

Además de esto, los jueces Gustavo Bruzzone y Jorge Rimondi afirmaron que a los testigos de la causa "no les consta, más allá de los propios dichos de (la presunta damnificada) que haya sido víctima de acoso alguno".

Entendieron que en virtud del "espacio físico en el que suelen desarrollarse, la reconstrucción de los hechos para arribar a la verdad suele carecer de testigos presenciales, necesitando la ayuda de otros medios probatorios".

Agregaron que "la sola circunstancia de que algunos de los testigos que depusieron continúen cumpliendo tareas en la empresa a cargo del imputado no implica sin más que hayan sido influenciados por éste al prestar su testimonio".

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