Mundial de Qatar 2022: buscan a 100 argentinos para trabajar
Una consultora de recursos humanos lanzó un proceso de selección para trabajar en una gran empresa de eventos durante el Mundial de Qatar 2022.
Se buscan argentinos para trabajar en el Mundial de Qatar 2022.
Uno de los eventos más esperados por los argentinos es sin dudas el Mundial de Qatar 2022. A falta de unos cinco meses para su comienzo, el país organizador del torneo de fútbol de selecciones más importante del mundo busca a 100 argentinos para desempeñarse en los sectores de hotelería, gastronomía y turismo.
Cuando la pelota empiece a rodar y el turismo se incremente exponencialmente en una ciudad tan pequeña como Doha, la demanda aumentará para afrontar el aluvión de visitantes. Ya son muchos los que se postularon y, actualmente, se encuentran trabajando allí.
La firma global en servicios de recursos humanos Randstad comenzará a desarrollar un proceso de selección para cubrir 100 vacantes destinadas a los argentinos que quieren trabajar en las distintas áreas mencionadas durante la realización de la Copa del Mundo.
El reclutamiento será responsabilidad de la división de Recruitment Process Outsourcing (RPO) de Randstad para puestos laborales que tiene vacantes Aspire Katara Hospitality (AKH), la principal empresa de hospitalidad, retail y eventos de Qatar, responsable de la gestión y la administración de restaurantes que ofrecen una experiencia única.
Qué posiciones se buscan y qué sueldos ofrecen
Las posiciones a cubrir son variadas: se necesitan gerentes, supervisores, cajeros, recepcionistas, camareros, bartenders, chefs y ayudantes de cocina. Los sueldos varían desde los U$S 500 hasta los U$S 3200.
Cuáles son los requisitos para poder aplicar
Según informó Randstad, los talentos de habla hispana deberán contar con un pasaporte, una experiencia comprobable en el rubro, inglés conversacional y actitud de servicio. Para aplicar, deberán cargar su CV aquí.
El proceso de selección terminará el 12 de julio. Será la última fecha habilitada para recibir los currículums. Desde la empresa, aclararon de todas formas que existe la posibilidad de que se extienda si no se presentan los candidatos suficientes. Posteriormente, seguirá una instancia de entrevista virtual.
Los seleccionados iniciarán su contrato y viajarán a Qatar entre fines de agosto y principios de septiembre. La compañía contratante cubrirá el costo del ticket aéreo a Qatar de ida y vuelta, el hospedaje en la ciudad de Doha durante la validez del contrato y la movilidad al lugar designado de trabajo, así como el seguro médico del empleado.
Los trabajadores seleccionados obtendrán un visado de trabajo especial, cuyos gastos también correrán a cargo del empleador. El documento caducará en forma inmediata al finalizar el contrato.
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