Un trabajador del Grupo Plaza recibirá 260 mil pesos por haber tenido una cardiopatía ocasionada por el ámbito laboral.
Un colectivero que sufrió una afección coronaria como consecuencia del stress laboral -y al que la empresa se negó a darle otras tareas menos complejas- deberá ser indemnizado con casi 260.000 pesos, según lo dispuso la Cámara Laboral.
La Sala Segunda del tribunal de apelaciones condenó a la empresa Transporte Automotor Plaza a indemnizar a un trabajador de la línea 143, quien el 17 de abril de 2006 sufrió "un accidente de trabajo", razón por la cual reclamó un trabajo "más liviano".
Sin embargo la empresa se negó a hacerlo pese a que "la demandada tenía cargos o tareas adecuadas a las solicitadas por el trabajador, como las de inspector de 1º y de 2º", y que "también existían puestos de boletero o de inspector", dijeron los camaristas Miguel Ángel Maza y Miguel Ángel Pirolo.
Los magistrados tuvieron por acreditadas "las condiciones laborales bajo las cuales laboraba el actor, tales como, extensas jornadas de trabajo sin goce adecuado de descansos entre ronda y ronda; la exposición a complicaciones con los pasajeros y con el tránsito vehicular, la existencia de choques y colisiones" y la "peligrosidad de las zonas por las cuales circulaba".
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"Los episodios de violencia que sufrió el chofer, incluidas agresiones y asaltos con armas de fuego, situaciones todas ellas generadoras de un stress laboral continuo durante la jornada de trabajo" fueron evaluadas por los jueces, quienes sostuvieron que la empresa "debió haber implementado las medidas de seguridad y prevención".
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Esas medidas debían "limitar los factores de stress (del colectivero) o, al menos, reducirlos a un nivel que no resultara agresivo para el trabajador". Sin embargo, "no dispuso medida alguna ante las situaciones de agresión que se planteaban con determinados grupos de pasajeros".
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