Domésticas: sólo una de cada 10 está en blanco

Economía

*Es el sector laboral que menos aumento recibió en 2006 y el peor pago de la escala salarial.
*A pesar de las campañas estatales, los empleadores se niegan a blanquear a sus trabajadoras.
*Al no estar registradas, no tienen cobertura social y sus patrones no les hacen aportes previsionales.

Pese al plan de blanqueo de la AFIP, el 92 por ciento de las trabajadoras domésticas está en negro. Es decir, no están registrada en la AFIP, no tienen cobertura de obra social y tampoco los empleadores les realizan aportes previsionales.

El miedo a ser despedida por sus empleadores y la falta de controles por parte del Ministerio de Trabajo figuran entre las principales dificultades para blanquear a ese sector laboral.

A pesar de que los empleadores están al tando de las campañas puestas en marcha por organismos del Estados, no hacen nada para registrar a sus trabajadoras. En la Argentina hay 1.126.000 empleadas domésticas, informó el diario La Nación.

Una ley aprobada en 2005 propone un incentivo fiscal para los empleadores que regularicen la situación de su personal doméstico: esta medida permite deducir del Impuesto a las Ganancias un monto de hasta $ 6.000 por año, en concepto de pago de salarios y de cargas sociales por el empleo doméstico (el monto de contribuciones es de $ 59,44 por mes; de ese total, $ 35 se destinan al sistema de jubilaciones y 24,44, al de salud).

Las cifras que arroja este "plan de inclusión social" -como lo denominan en la AFIP- conforman al organismo. Sin embargo, se partió de un piso tan bajo (cuando se puso en marcha, en enero de 2005, sólo había 58.000 registradas) que aún hay un largo camino por recorrer.

El apoderado del sindicato de empleadas domésticas, Carlos Brasesco, celebra la iniciativa del Gobierno y considera que es un aporte para favorecer la regularización del sector.

Pero duda de los resultados finales: "La mayoría de quienes tuvieron intenciones de formalizar a sus empleadas ya lo hicieron. Aún queda una masa crítica muy grande y no veo que el plan vaya a tener el alcance necesario", precisó Brasesco.

Tanto es así que la Obra Social del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Ospacp) puso en marcha una campaña durante todo este mes para reforzar el blanqueo del personal doméstico. La modalidad: pondrán mesas en la zona del centro de Mar del Plata en las que se asesorará personalmente, se distribuirá material y se podrán realizar afiliaciones.

Según Brasesco, la cultura de la ilegalidad entrampa al empleo doméstico y no es una red fácil de desarticular. "Incluso hay agencias de empleo clandestinas que, peaje mediante, se ocupan de conseguirles trabajo en negro", denunció.

El trabajo doméstico, además de liderar el ranking de informalidad, se lleva otro primer puesto: entre los empleados registrados, fueron los que menos aumentos de sueldo recibieron en el último año.

Según la serie estadística elaborada por la Subsecretaría de Programación Técnica y Estudios Laborales del Ministerio de Trabajo, sobre datos del Indec, en el tercer trimestre de 2006 comparado con igual período de 2005 sus salarios crecieron menos del 15%, muy por debajo del 22,4% que promedió la población ocupada.

Actualmente, con un sueldo promedio de $ 439, las trabajadoras domésticas son las peor pagas de la escala salarial. Antonia, una correntina que trabaja desde los 15 años y sólo ahora, con 30, acaba de conseguir su primer empleo en blanco, no atina a quejarse.

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