Expertos en búsqueda laboral confiaron minutouno.com los secretos para tener éxito a la hora de contactar con un futuro empleador.
Las empresas dedican menos de 20 segundos a leer un Currículum Vitae y, sólo si les interesa de verdad el postulante, entrarán en los detalles y lo analizarán en profundidad. Por eso, el desafío de un aspirante es incluir datos diferenciadores para llamar la atención del reclutador.
Desde el portal de empleo Trabajando.com, recomiendan compatibilizar esos datos duros con otro tipo de competencias que permitan marcar la diferencia y ser un candidato atractivo para las organizaciones.
El aspirante debería incluir en su CV información sobre: idiomas, trabajo
voluntario, cursos y seminarios, y capacitación en el extranjero, entre
otras múltiples opciones que le permitirán diferenciarse del resto de los postulantes.
Pablo Molouny, gerente general del portal de empleos, destacó que "el CV es muy importante, porque es el primer contacto que se tiene con el empleador por eso debe contener la información adecuada para poder resaltar ante el resto de los postulantes y así conseguir la entrevista laboral que busca".
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"Hay que considerar que un Currículum bien hecho no necesariamente es aquel que tiene más información sino el que sabe priorizar los datos y resaltar lo importante sin utilizar más de dos hojas", enfatizó Molouny.
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El secreto del éxito, así, es escribir en un CV los datos duros y formales, pero a cada uno de ellos lograr imprimirle un sello o una característica diferenciadora que le permita al postulante captar la atención del reclutador y por ende, convencerlo de pasar a la siguiente etapa: la entrevista.
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