Un 86% busca empleo a través de las redes sociales
Los usuarios utilizan distintas plataformas para conseguir un empleo. Argentina ofrece indicadores que mantienen la misma tendencia que en Iberoamérica.
Por su parte, el 14% no considera a las redes sociales como un canal conducente para conseguir trabajo. De este grupo, el 39% considera que estas plataformas exponen aspectos informales de la vida que podrían llegar a tener un componente negativo a la hora de la toma de decisiones por parte del seleccionador de una empresa. Similar es la opinión del 36%, que cree que en estos espacios se mezcla peligrosamente intimidad con relaciones laborales.
En este sentido, una encuesta de empleo realizada por Universia y Trabajando.com reveló que el 22% realizó una carrera a distancia y el 42% de los encuestados consideraría hacer una en algún momento. Es decir, la oferta educativa también se vio favorecida por estar presente en las plataformas sociales.
Por otra parte, representantes de Facebook en el país revelaron que existen 20 millones de usuarios argentinos activos en esta red social. La multitudinaria presencia inclina la balanza y señala al sitio InfoTechnology.com como el más acudido por los usuarios para encontrar empleo (33%).
No obstante, el buscador más conocido del mundo no se queda atrás. Es que Google con su red social Google+ también aparece, con el mismo porcentaje, entre las principales
herramientas para buscar trabajo. De cerca (26%) los sigue LinkedIn.
Del total de encuestados, el 55% buscó empleo a través de las distintas plataformas sociales existentes. La mayoría (38%) lo hizo porque lo considera como un canal de búsqueda extra que puede ayudar, entre el abanico de medios existentes, para encontrar el empleo deseado. En tanto, el 16% sostuvo que, además, le permite viralizar su CV.
En épocas de hiperconectividad, este recurso también optimiza el tiempo. Así lo consideró el 34% de esta categoría. El 12% de quienes buscan trabajo vía redes sociales, estimaron que es un canal que abre espacios a formas creativas de mostrarse ante el mercado.
Hasta el momento, las redes sociales aparecen como una nueva alternativa en el proceso de búsqueda laboral. Es decir, no suplantan a los medios tradicionales pero se posicionan como una nueva herramienta.
En este sentido, ya se registran tendencias de éxito: el 22% indicó conseguir empleo por haber buscado en alguna red social. Del otro lado, un 45% nunca utilizó este medio para obtener un empleo y al 96% de la muestra total nunca lo llamaron para tener alguna entrevista de trabajo simplemente por tener un perfil en alguna red social.
En referencia a los datos recopilados, Bertie Benegas Lynch, Director General de Universia Argentina, sostuvo: "La inmensa cantidad de usuarios de redes sociales que existen en el país muestra el interés por aprovechar nuevos canales de comunicación, algo que se complementa con las ofertas online de canales universitarios". Luego, agregó: "Si bien los datos muestran que todavía parece no existir un alto porcentaje de éxito por utilizar las redes para buscar empleo, se reconoce como un creciente espacio de ayuda".
En tanto, Pablo Molouny, Gerente General de Trabajando.com Argentina, agregó que "hoy en día, la búsqueda de empleo a través de las redes sociales, es fundamental. Todos deberían estar atentos a redes como LinkedIn, Facebook y Twitter, ya que son medios masivos y así se pueden aumentar las probabilidades de encontrar empleo".
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