Operativos contra trabajo en negro en balnearios

Los inspectores y agentes trabajarán en el registro de empleados en todas las actividades económicas, incluso con controles sorpresivos en transportes de pasajeros.

Esta temporada la cartera laboral bonaerense prestará especial atención a Pinamar y Villa Gesell, donde en los últimos tiempos se registraron altos índices de irregularidad  y un nuevo tipo de ilegalidad, el abuso fraudulento de los contratos de medio tiempo",
explicaron.

"El año pasado hubo gran cantidad de trabajadores inscriptos, pero también encontramos esta nueva forma de contratación fraudulenta", confirmó el ministro de Trabajo provincial, Roberto Mouillerón.

El funcionario reveló que "en Pinamar y Villa Gesell, ahora hay empleadores que pretenden engañar a los agentes con contratos de medio tiempo, cuando en realidad los empleados trabajan tiempo completo y en algunos casos, incluso, forman supuestas cooperativas
donde hay una férrea relación de dependencia entre patrón y empleado".

"De todas formas, los procedimientos de inspección que iniciaremos hoy seguirán teniendo carácter concientizador y no punitivo: no se aplicarán multas de ningún tipo si los empresarios corrigen los abusos y ponen en regla a sus trabajadores", sostuvo.

Los operativos se centrarán en ventas en la vía pública, restaurantes, pubs, hotelería, trabajos en la playa y tareas de personal doméstico en edificios, y se llevarán a cabo co la modalidad de la doble visita:

En la primera, los inspectores asentarán la cantidad total de empleados e irregularidades de cada empresa a la que le otorgarán 15 días para que ponga en regla a sus trabajadores.

Cumplido el plazo, los agentes realizarán la segunda visita y "sólo en caso de que no se hayan iniciado los trámites de registración correspondientes se iniciará el proceso de infracción, con multas calculadas entre 1.000 y 5.000 pesos por empleado", sostuvo
la cartera.