Roberto Piazza reveló que tiene varios juicios laborales: "¿Quién tiene 50 modistas en blanco?"
El diseñador de moda volvió a generar polémica con sus declaraciones sobre la situación del empleo en Argentina y la realidad de las empresas textiles.
El reconocido diseñador de moda Roberto Piazza volvió a generar polémica con sus declaraciones sobre la situación laboral en Argentina al quejarse sobre la actitud de los empleados que apelan a hacerle juicio a sus empleadores. Sus dichos llegan en medio de los recientes datos de informalidad creciente en el país.
“Este es el país del juicio laboral”, afirmó Piazza en una entrevista reciente. Según el diseñador, “hay dos motivos por los cuales no podemos tener tanta gente trabajando dentro de una empresa textil”. Uno de ellos es, precisamente, la falta de confianza que sienten algunos empleadores ante la posibilidad de futuras demandas: “Vos tomás un empleado y al toque tenés el juicio por cualquier pelotudez”, expresó.
El diseñador relató que, como consecuencia de esa situación, tuvo que cambiar la forma en la que organizaba su empresa: “Tuve que ir sacando modistas de mi casa y que trabajen por fuera, en su taller. Si yo la tenía adentro no podía darle trabajo porque tenía que ponerla en blanco, con todos los registros y, asimismo, teniéndolas en blanco y todo, me inventaban algún quilombete y yo tenía un juicio laboral”.
En este contexto, Piazza reveló que llegó a tener “cincuenta juicios laborales”, lo cual lo obligó a entrar en convocatoria de acreedores. “Entonces yo dije: 'Nunca más en mi p... vida voy a tener una mina adentro de mi casa cosiendo. Nunca'”, sentenció.
Al ser consultado si todas sus empleadas estaban “en blanco”, reconoció que “no todas” pero volvió a hacer hincapié en la visión del empresario textil y justificando: “¿Quién tiene 50 modistas en blanco? Tampoco se hagan”.
Las declaraciones de Piazza se dan en un momento en el que el empleo informal en el país alcanza niveles preocupantes. Según datos del INDEC, en el primer trimestre de 2025 la informalidad laboral en Argentina llegó al 42%, lo que implicó un aumento de 1,2 puntos porcentuales en comparación con el mismo período del año anterior (40,8%).
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