Docentes: la Provincia se mantiene firme en su propuesta

Política

Por Roberto Navarro. A pesar del paro declarado por la dirigencia gremial, desde el gobierno de Scioli aseguran que su oferta salarial es lo máximo que pueden pagar.

Escribe Roberto Navarro

"Estamos convencidos de que esta oferta representa un equilibrio entre el necesario mantenimiento del poder de compra de los trabajadores y el imprescindible cuidado de la viabilidad de las finanzas públicas; entendemos que la provincia tiene un importante rol en la coordinación federal de la política salarial", señaló a minutouno.com una alta fuente del gobierno provincial.

El paro por 72 horas afectará a 4,7 millones de chicos que asisten a 17 mil colegios en la provincia de Buenos Aires. Las necesidades legítimas de los maestros, que tratan de no perder poder adquisitivo, chocan contra las limitaciones de la provincia.

La oferta salarial realizada la semana pasada a los trabajadores estatales implica agregar a la masa salarial un monto anualizado de 10.000 millones de pesos.

Este aumento, junto con el arrastre de la política salarial 2013 que impacta este año, representa en marzo un incremento interanual del 27 por ciento. En 2012 la provincia fue uno de los pocos distritos del país que tuvo equilibrio fiscal.

Además, la propuesta tiene un componente 100 por ciento remunerativo, lo que hace que los jubilados perciban el mismo incremento salarial que los trabajadores activos.

Por otra parte, se amplía la diferencia entre el piso salarial docente de la provincia de Buenos Aires respecto al Nacional, pasando de 6 al 9  por ciento.

"El esfuerzo de este año se une al que se viene realizando desde el inicio de la gestión. Entre 2007 y 2013 la masa salarial docente se incrementó 312 por ciento", señaló una fuente del Ejecutivo provincial. Y agregó: "por otra parte, si consideramos adicionalmente la propuesta realizada por el gobierno nacional y no aceptada por los gremios de una suma anual de 2000 pesos por presentismo, el maestro inicial tendría un incremento al final del año de 30,1 por ciento. Hemos abierto esta propuesta a los gremios para que nos sugieran la composición que satisfaga mejor sus necesidades", completó.

El problema es que por otro lado los maestros también tienen razón en que sus salarios no les alcanzan.   

Dejá tu comentario