Corte en Thames y Panamericana por despidos en importante empresa de golosinas
El grupo de manifestantes se encontraba por estas horas en la vía pública para protestar por los recientes cinco despidos en Georgalos.
Una nueva protesta tiene lugar en la tarde de este jueves: esta vez, los manifestantes son empleados de la empresa Georgalos que exigen la reincorporación de cinco compañeros recientemente despedidos sin ningún tipo de justificación.
El corte ocurre por estas horas en la intersección de Thames y Av. Panamericana, frente al edificio de la reconocida firma.
Uno de los que habló con C5N fue Miguel, que asegura haber sido despedido sin justa causa, tras 19 años trabajando para Georgalos.
La difícil situación en Georgalos
La empresa Georgalos, reconocida por productos como Mantecol, está atravesando un importante conflicto laboral en Argentina, especialmente en su planta de San Fernando. Los principales problemas laborales son:
- Despidos: La compañía ha despedido a varios empleados, principalmente en el sector de chocolates. Se ha denunciado que estos despidos son una represalia por reclamos laborales y por la participación en paros convocados por el sindicato. Específicamente, se ha mencionado el despido de 5 trabajadores tras un paro en el sector de chocolates.
- Incumplimiento de la conciliación obligatoria: El Ministerio de Trabajo ha dictado una conciliación obligatoria, lo que implicaría la reincorporación de los trabajadores despedidos y el cese de las medidas de fuerza. Sin embargo, los trabajadores y el sindicato denuncian que Georgalos no ha acatado esta conciliación, negándoles el acceso a los empleados despedidos y no presentándose a las reuniones con la representación gremial.
- Recorte y/o eliminación de bonos: Los trabajadores denuncian que la empresa ha suspendido o eliminado un bono por productividad que se otorgaba, mientras que en otras plantas del sector los bonos superan los $200.000.
- Flexibilización laboral y achicamiento de dotación: El sindicato y los trabajadores acusan a Georgalos de buscar un plan de flexibilización de las condiciones de trabajo y una reducción de personal, lo que implicaría un aumento de los volúmenes productivos con menos trabajadores.
- Prácticas antisindicales: Se ha denunciado que la empresa tiene prácticas antisindicales, como la persecución de trabajadores por adherirse a medidas de fuerza y la falta de respeto a la acción gremial.
- Acusaciones de sabotaje por parte de la empresa: Georgalos, por su parte, ha sostenido que los despidos se debieron a "actos de sabotaje a las líneas de producción" que ocasionaron pérdidas y afectaron el funcionamiento normal de la planta, impulsados por un "grupo reducido de empleados".
Estos problemas han llevado a diversas medidas de fuerza por parte de los trabajadores y el Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA), incluyendo paros y cortes de rutas (como la Autopista Panamericana) para exigir la reincorporación de los despedidos y el cumplimiento de las normativas laborales.
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