Empleadores no podrán preguntar sobre las preferencias sexuales
Así será si se aprueba un proyecto de ley que este miércoles ya obtuvo media sanción en Diputados.
Diputados recinto
También, la Cámara de Diputados aprobó otra iniciativa que establece que no se deberán tener en cuenta las suspensiones disciplinarias fijadas por el empleador, luego de 12 meses de aplicada la sanción.
Además, sancionó una iniciativa para regular la forma y realización del preaviso ante un despido, el que deberá probarse por escrito y realizarse mediante despacho telegráfico ante la autoridad administrativa del trabajo.
Finalmente, otro de los proyectos apunta a que no se indexen las eventuales deducciones ante el reingreso del trabajador a una empresa de la que ya haya sido despedido y deducción de las indemnizaciones percibidas.
De acuerdo al texto, "si hubiera mediado reingreso a las órdenes del mismo empleador, se deducirá de las indemnizaciones lo pagado por la misma causal de cese anterior".
Establece que "en ningún caso la indemnización resultante podrá ser inferior a la que hubiera correspondido al trabajador si su período de servicios hubiera sido sólo el último y con prescindencia de los periodos anteriores al reingreso".
De esta manera, la norma apunta a mantener el principio protectorio de que la indemnización por antigüedad a cobrar por el último cese, una vez compensada la anterior, jamás podrá ser inferior que la que correspondería al último tramo contractual si éste fuera el único.
Las Más Leídas
Dejá tu comentario