Polémico proyecto busca que los empleados públicos trabajen más
Empleados publicos
Por NA
- El Gobierno bonaerense impulsa una extensión del horario laboral en la administración pública de seis horas a ocho.
- Se apunta a ampliar el régimen de 30 horas semanales de trabajo para los empleados provinciales, para llevarlo a 40 y 48 horas por semana.
El Gobierno bonaerense impulsa una extensión del horario laboral en la administración pública, que ya comenzó a aplicarse en el Ministerio de Economía hace algunos meses, y que recientemente se extendió a varias áreas administrativas.
Ese mismo decreto establece un plazo de 60 días para que los agentes opten por el nuevo régimen o que permanezcan en el de 30 horas. En cambio, consigna que los futuros empleados sí o sí deberán trabajar 40 horas semanales.
También se precisa que los empleados de la dirección de Aeronáutica, Personal, secretaría Privada y Automotores que trabajan 48 horas semanales, podrán optar por pasar a 40 horas, y que a cambio recibirán una bonificación en compensación por la pérdida salarial.
En el decreto se especifica que esta unificación horaria apunta a "una mayor integridad funcional y proveer un servicio eficiente tanto a nivel externo como interno".
Estos sectores de la administración provincial no son los únicos a los que se les busca cambiar el régimen horario.
El decreto 1164 recuerda que los porteros de escuelas que trabajan 30 horas semanales, pero sostiene que en determinadas escuelas "corresponde asignar un régimen de 48 horas semanales".
En este caso, la extensión horaria se aplicará "siempre y cuando se produzca una baja y consecuentemente un cargo vacante".
Para algunos gremios, lo que persigue esta normativa es "eliminar la posibilidad de que ingrese más personal", ya que con 48 horas semanales "el mismo portero cubrirá dos turnos".
Advierten que una extensión horaria en estos casos "significará una sobrecarga de tareas" para los porteros.
Si bien en
Ha sido así a tal punto que varios reclamos salariales en los ministerios apuntaron a elevar los cupos de Urpes, como ocurrió recientemente en Producción.
Una Urpe es igual a 1 peso. No se trata de horas extras, sino retribuciones que en general son manejadas por funcionarios que las distribuyen entre sus empleados. Y, como tal, su reparto es discrecional y por lo tanto no es uniforme en todos los ámbitos laborales.
Así, para evitar conflictos, se suele echar mano al reparto de 200 ó 300 Urpes por agente.
Hace unos meses, cuando los gremios y la representación del Estado bonaerense habían comenzado a discutir el nuevo escalafón, el ministerio de Economía planteó la eliminación de las Urpes para sincerar la situación salarial en los diversos organismos provinciales.
Pero la discusión luego se estancó y el proyecto quedó trunco. Funcionarios del gobierno saliente señalan que estos cambios de régimen horario no persiguen ese objetivo. "Hay mucho temor entre la gente, pero las Urpes no se van a eliminar", aseguran.
La incógnita es si la administración que asumirá e 10 de diciembre avanzará con estos cambios en procura de unificar la extensión de la jornada laboral de los estatales bonaerenses.
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