Una mujer gobierna en la Argentina, pero ellas siguen rezagadas en lo laboral
Cristina la mando
Por EFE
Es un hecho que las mujeres son más: el 51 por ciento de la población argentina. Sin embargo, según datos difundidos recientemente por el Ministerio de Trabajo, el 64 por ciento de los puestos laborales está ocupado por varones.
Para Jorge Colina, investigador jefe del Instituto para el Desarrollo Social Argentino (Idesa), esto "tiene que ver con que los hombres, en mayor proporción que las mujeres, ocupan el rol de jefes de familia", que en un 69 por ciento son varones, mientras las mujeres, si no sostienen del hogar, "tienen en muchos casos la opción de retirarse del mercado laboral si es que no encuentran trabajo o lo que les ofrecen no cumplen con sus expectativas".
De acuerdo a un informe de esta consultora, de las 68.000 personas que declaraban ser desempleadas hace un año y ahora han dejado de serlo, 57.000 -en gran proporción mujeres- pasaron a la inactividad, es decir, dejaron de buscar empleo.
Otro punto débil es el acceso de mujeres a puestos de decisión. Según datos de Idesa, de las 300.000 personas que ocupan cargos directivos en Argentina, apenas el 27 por ciento son mujeres, aunque la proporción es más baja aún en el sector privado, el 23 por ciento.
"La maternidad es un factor que influye en el acceso asimétrico a cargos directivos. Para acceder y mantener cargos directivos se necesita hacer carrera y además tener una dedicación al trabajo mayor o más intensa. Cuando las mujeres dan prioridad a la maternidad se les restringe la carrera laboral, con lo que los hombres terminan ocupando en mayor proporción estos cargos", dice Colina.
Para Colombo, el problema radica en que, en general, "no se asume la responsabilidad familiar y el cuidado de los hijos como un valor social que debe ser compartido entre mujeres y varones" por lo que a las mujeres "se las discrimina" en el mundo laboral "por tener una vida familiar, como si fuera una incompatibilidad".
Estamos lejos de tener una conciencia social porque hay discriminación de género y por lo tanto las políticas tienen que mirarse con lupa cada vez que se habla de la justicia social, afirmó Colombo, quien opinó que el hecho de que Cristina Fernández ocupe la Presidencia permitirá "acelerar" las políticas en pro de la igualdad de género.
Argentina cuenta con una ley de cupos en la administración pública y las autoridades impulsan un proyecto similar para el sector privado. También se derogaron normas discriminatorias para las mujeres en las Fuerzas Armadas y el Gobierno concede ayudas financieras a pequeños proyectos productivos capitaneados por mujeres.
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