El 50% de los empleados en los recitales trabaja en negro

Economía

Todo el mundo sabe que en los recitales, tanto de artistas nacionales como de estrellas del exterior, se manejan sumas millonarias de dinero. Sin embargo, toda esta plata no siempre se traduce en cuentas claras. De acuerdo con la Dirección Nacional de Fiscalización del Trabajo, en los recitales realizados en River Plate y Vélez Sárfield en 2006 y 2007 el 51% de los trabajadores estaba en negro.

De las 2917 personas que fueron relevadas en los espectáculos del último año y medio, más de 1500 no estaban registrados. Del mismo modo, 78 de las 123 empresas involucradas en la organización de los eventos estaban en falta.

Julio Casavelos, Subsecretario de Fiscalización, le dijo a minutouno.com que “en la mayoría de los casos hay un gran porcentaje de empleados no registrados”.

Algunos datos son sorprendentes. En el recital de los Rolling Stones en febrero de 2006, 216 personas no estaban registradas. Esto significa un 57% del total de trabajadores. Bono y los U2 se complicaron más, ya que de los casi 800 trabajadores, sólo 290 estaban en condiciones laborales (63%).

Por el lado de los latinos no hay mejores noticias. En su recital en Vélez, Shakira subía al escenario mientras el 65 % de los empleados no pagaba aportes provisionales, impuestos y otros costos. Los números de Ricky Martin en River mostraban una cantidad apenas menor (56%). La organización de Diego Torres mostraba cifras más prolijas, ya que “sólo” un 21% de quienes trabajaron allí no estaban registrados. El Quilmes Rock, que tuvo a figuras de la talla de Aerosmith y Keane, tenía más del 43% de personas en negro, y un 90% de las empresas participantes en falta.

Lo que sorprende es que los costos de las entradas para los recitales no bajan de $90 y alcanzan los $440. Casavelos puntualiza que “no son actividades marginales, no hay motivo para que tengan trabajadores en negro”.

Si los empresarios intimados a regularizar a sus trabajadores se ponen al día, solo se les cobra una multas “simbólica” de $300. Si no lo hacen, se arriesgan a tener que pagar $1500 o más, de acuerdo a la masa salarial de meses anteriores. En cualquier caso, no parecen multas demasiado elevadas, teniendo en cuenta el volumen de dinero que manejan estos eventos.

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