* Varios candidatos componen la lista para reemplazar a Paul Wolfowitz, que acaba de quedar cesante en su cargo por haber favorecido a su novia. * La sucesión se enmarca en el reclamo de los países miembros para que la elección se haga con "más transparencia".
El puesto de presidente del Banco Mundial no se llena de a noche a la mañana. Sin embargo, la dimisión de Paul Wolfowitz de la entidad financiera, que se hará efectiva el próximo 30 de junio, ya levanta voces acerca de quién será el reemplazante. A esto se suma el hecho de que los problemas de favoritismo en la entidad han planteado la necesidad de que Estados Unidos deje su tradicional derecho a elegir al titular del Banco.
Esta semana 165 expertos de diferentes países escribieron una carta pública en la que plantean que “los problemas de Paul Wolfowitz radican en la percepción de que el presidente responde a los intereses de Estados Unidos, en lugar de apuntar a objetivos de consenso”.
En general, la tradición marca que el presidente del BM sea norteamericano, mientras que el jefe del Fondo Monetario Internacional en general es europeo. “Esa costumbre obsoleta debe abandonarse y reemplazarse con una serie de procedimientos que reflejen transparencia”, asegura la carta.
Sin embargo, George Bush aún no dio señales de querer desprenderse de esa convención, y en Europa tampoco están apurados por someter a juicio sus privilegios.
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Los reemplazantes
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La mayoría de los expertos cree que entre los candidatos más importantes están Robert Zoellick, quién ocupara puestos como subsecretario de Estado, antes de unirse a Goldman-Sachs. Otro mencionado es Paul Volcker, que fue presidente de la Reserva Federal durante la presidencia de Ronald Reagan. Otro candidato es Stanley Fischer, actual titular del Banco de Israel. También ocupó puestos de Economista Jefe en el FMI. Otros candidatos engrosan la lista, pero todos comparten el hecho de ser norteamericanos.
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A pesar de esta lista, diferentes sectores de la economía mundial reclaman más transparencia, aunque se mantenga el candidato de EE.UU. Nancy Birdsall, del Centro para el Desarrollo Global, aseguró al Financial Times que la administración de Bush debía implementar “aunque sea informalmente, una política transparente que permita encontrar al candidato en base al mérito”.
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