El Gobierno activó la Resolución 6/2026 para empleadas domésticas hay bono con salario mínimo establecido

Dicho bono, que alcanzó un tope máximo de $20.000 para el personal que cumple jornadas de 16 horas semanales o más, se integró a las remuneraciones de manera progresiva: un 25% durante septiembre, un 50% en octubre y el 25% final en la liquidación actual.

Escala salarial: cuánto cobran por hora en noviembre

Los valores mínimos obligatorios por hora varían según la categoría laboral y la modalidad de contratación. Si bien las partes pueden acordar montos superiores, la escala base establecida para este mes es la siguiente:

• Supervisión: $5.339,08 con retiro y $4.923,44 sin retiro.
• Tareas específicas: $5.093,82 con retiro y $4.695,59 sin retiro.
• Caseros: $4.447,11 por hora.
• Asistencia y cuidado de personas: $4.918,66 con retiro y $4.447,11 sin retiro.
• Tareas generales (limpieza): $4.447,11 con retiro y $4.170,52 sin retiro.

Adicionales vigentes y el aumento de diciembre

A los pisos salariales mencionados deben sumársele los extras correspondientes por convenio. La normativa establece el pago de un 1% adicional por cada año de antigüedad continuo con el mismo empleador.

En el caso de las horas extras, se abonan con un recargo del 50% en días habituales y del 100% si las tareas se realizan los sábados después de las 13:00 horas, domingos o feriados. Asimismo, corresponde aplicar un extra del 31% por zona desfavorable para quienes presten servicios en las provincias y regiones abarcadas por este beneficio.

El actual esquema paritario cerrará formalmente en diciembre, mes para el cual ya está pautado un último aumento salarial del 1,6%. Una vez aplicado ese tramo final, el gremio y las autoridades quedarán a la espera de nuevas definiciones para evaluar la evolución de los ingresos frente a la inflación.