La caída de la doble indemnización puede provocar una ola de despidos masivos. Para evitar éste efecto, se estudia la posibilidad de preparar un nuevo proyecto que contemple una serie de pasos que las empresas deberán cumplir obligatoriamente antes de despedir a alguno de sus empleados.
El proyecto que estaría elaborando el Ministerio de Trabajo contemplaría un proceso previo que las empresas deberían completar ante ese organismo con la participación del sindicato correspondiente, del trabajador y de un representante oficial.
La especulación respecto de la derogación de las leyes 25.561 de 2002, y 25.972, de 2004, que estipulan el pago de doble indemnización ante despidos sin causa mientras el desempleo se mantuviera en dos dígitos, comenzó cuando el Instituto Nacional De Estadística y Censo (INDEC) anunció que la cantidad de personas sin empleo bajó hasta 8.7%
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Sin embargo, el gobierno no hizo el anuncio oficial de la derogación, porque sin contar los planes sociales, el desempleo asciende por encima del 10%.
La iniciativa obligaría a las empresas a cumplir una serie de pasos antes de despedir a un trabajador y entregar una profusa documentación, que incluiría por ejemplo el plan de inversión para los próximos años.
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