Empresas no saben lo que cuesta un despido
*La cantidad de dinero que deben pagar cuando se echa a personal sin justa causa se convirtió por estos días en un eje de discusión.
*Muchas compañías pagan la indemnización simple, pero otras todavía siguen abonando el 150 por ciento.
La cantidad de dinero que deben pagar las empresas cuando despiden personal sin justa causa se convirtió por estos días en un eje de discusión al no existir una norma por parte del Poder Ejecutivo que lo regule.
En la práctica, hay compañías que se limitan a pagar la indemnización simple prevista por la ley laboral, mientras que otras prefieren " no correr riesgos" y seguir abonando la prestación agravada que había sido dispuesta por la emergencia social.
Las dudas están dado el nivel de credibilidad que se le da al porcentaje difundido por el Indec.
En la medición oficial, esas personas son incluidas en la lista de ocupados si dicen realizar una contraprestación por el subsidio. Pero el Indec también informa la tasa que se obtendría en caso de considerarlas desocupadas y, en esa hipótesis, el índice sigue por arriba de los dos dígitos.
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