En el mundo empresarial sigue habiendo mas jefes que jefas
* Las mujeres siguen relegadas en los puestos de alta dirección empresaria.
* En Argentina, sólo el 32% de los cargos directivos está ocupado por profesionales del sexo femenino
* Un fenómeno que no cede, pese a los avances de las mujeres en otros ámbitos de la sociedad.
Ejecutiva
Los nuevos espacios que las mujeres han ido ganando en la sociedad parecen no terminar de afianzarse en el mundo de las empresas. A pesar de que las compañías se golpean el pecho asegurando que en sus filas no se hace diferecia por sexo, María Lina Féliz Paz, editora de Los Recursos Humanos.com, reveló a minutouno.com que “las mujeres directivas de empresas privadas y de la administración pública constituyen el 32,7% frente al 67,3% de los hombres, y desde hace diez años no se ha producido mucho cambio”.
Una encuesta de la consultora Grant Thornton, por su parte, señala que casi el 40% de los negocios del mundo no emplean mujeres en puestos de alta dirección. Según el estudio, en la Argentina ése número se eleva a 53%. Respecto del resto del mundo, el país se encuentra a mitad de camino entre el 3% de Filipinas, y el 75% de Japón.
Se considera Alta Dirección a los directivos con cargo más alto en una organización; el Presidente, el Gerente General y los Directores de las distintas áreas.
Precisamente, países europeos con muchos años de trabajo en materia de género no muestran números mejores que los argentinos. De hecho, Italia, Holanda y Alemania entre otros, se encuentran por debajo de nuestro país en materia de puestos directivos e manos de mujeres.
Por el mundo
De acuerdo al estudio de Grant Thornton, los países latinoamericanos que superan en número de mujeres con cargos gerenciales a la Argentina son Brasil (83%) y México (52%).
En promedio a nivel mundial, la cantidad de puestos de alta dirección ocupados por mujeres aumentó de 19% a 22%, desde 2004.
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