Estudian subir 20% el monto del salario familiar desde agosto

Economía


  • Se trata de una asignación que cobran más de 1,5 millón de trabajadores en blanco.
  • Pasaría de 72 a 85 pesos por mes, en caso de llevarse a la práctica.
  • Hoy hay registrados 3 millones de chicos. También subiría el tope salarial para acceder al beneficio.

El Gobierno anunciaría en los próximos días una suba en el salario familiar por hijo y en el tope salarial sobre el que se pagan esos beneficios. La medida regiría a partir de los sueldos de agosto, que se cobran a fin de ese mes o comienzos de septiembre. La mejora podría rondar casi un 20%.

Por ejemplo, el salario familiar prenatal y por hijo - cuyo valor actual máximo es de 72 pesos por mes- podría subir a 85 pesos. Y tendrían derecho a cobrarlo los trabajadores que ganan hasta 3.600 pesos. Actualmente el tope es de 3.000 pesos.

La medida -reclamada por la CGT - busca que las asignaciones acompañen la evolución de los salarios y que no se deterioren por la inflación. El anuncio aparece pocos días después de que se decidiera aumentar el salario mínimo, publicó hoy el diario Clarín.

A su vez, el aumento del tope salarial es para evitar que muchos trabajadores cobren menos salario familiar o directamente dejen de recibirlo, por los aumentos nominales de salarios que se alcanzaron a través de los convenios de trabajo.

Las asignaciones familiares, como el salario familiar por hijo menor de edad o por matrimonio, se pagan de acuerdo al sueldo del trabajador. Según el beneficio, es un monto fijo diferencial, que se paga a todos los trabajadores que ganan menos de 3.000 pesos por mes de sueldo bruto, sin tomar en cuenta las horas extras, el plus por zona desfavorable y el aguinaldo.

En algunas regiones y ciudades, como en la Patagonia, como mecanismo de promoción, el tope salarial y los beneficios son superiores. Además el beneficio aumenta si los hijos tienen alguna discapacidad.

También cobran el salario familiar los beneficiarios del seguro de desempleo y los jubilados, quienes tienen además la asignación por esposa de 30 pesos.

Los beneficios varían según las escalas salariales. Hoy hay tres franjas: entre 100 y 1.700, entre 1.700,01 y 2.200 y entre 2.200,01 y 3.000 pesos con un plus para las regiones y ciudades que tienen escalas diferenciadas.

La idea que se baraja en el Gobierno es que haya dos tramos para los aumentos, y cobren un mayor salario por hijo las escalas inferiores.

La suba de las asignaciones formó parte de las negociaciones en el Consejo del Salario Mínimo. Y el Gobierno se comprometió a subirlas a partir de agosto -según coincidieron fuentes gremiales y empresarias- para mejorar el sueldo de los trabajadores con hijos menores y también el ingreso mínimo. El resto de las asignaciones no cambiaría.

Se calcula que hay 1,5 millón de trabajadores registrados que cobran el salario familiar prenatal y por hijo e involucra a unos 3 millones de chicos. Se paga hasta los 18 años de edad.

Estas asignaciones se financian con un aporte patronal que se calcula como un porcentaje de los sueldos de todos los trabajadores en relación de dependencia. En consecuencia, con cada aumento de los salarios, la ANSeS -que administra este sistema- incrementa su recaudación.

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