¿Qué es lo que los trabajadores más odian de sus jefes?
Falta de reconocimiento por el trabajo realizado y el trato despótico encabezan la lista de conductas indeseadas por parte de los empleados con respecto a sus superiores, según una consultora privada.
Tantos los consultados de entre 18 y 25 años, como los de la franja entre 26 y 35
años, coinciden en que la característica más desaprobada del líder del equipo
es que no valore el trabajo hecho, con un 24 % y un 34 %, respectivamente. En
cambio, entre las personas mayores de 36 años, el rasgo negativo más destacado
es que el jefe sea autoritario, con un 36 %.
Y añadió: "La falta de este tipo de respuestas, que hasta hace unos años no eran una necesidad, puede generar fricciones en el grupo que de otra manera son fácilmente evitables".
De la investigación también se desprende que lo que más esperan los colaboradores de sus jefes es que sean coherentes y consecuentes en sus directivas (79%). Esta preferencia se resalta, sobre todo, entre los empleados de 26 y 35 (81%) y de 87 a 49 años (87%).
En las grandes organizaciones -aquellas con más de 150 empleados- esta característica es esperada por el 92% de los empleados, en la medida en que la coordinación requerida es mayor, y sólo puede lograrse con pautas de trabajo claras y eficientes.
Los empleados de empresas chicas, también, piden que sus jefes defiendan sus intereses, que incluye sueldos y vacaciones, entre otros.
Te puede interesar
Lo que se lee ahora
Dejá tu comentario