¿Qué es lo que los trabajadores más odian de sus jefes?
Falta de reconocimiento por el trabajo realizado y el trato despótico encabezan la lista de conductas indeseadas por parte de los empleados con respecto a sus superiores, según una consultora privada.
Tantos los consultados de entre 18 y 25 años, como los de la franja entre 26 y 35
años, coinciden en que la característica más desaprobada del líder del equipo
es que no valore el trabajo hecho, con un 24 % y un 34 %, respectivamente. En
cambio, entre las personas mayores de 36 años, el rasgo negativo más destacado
es que el jefe sea autoritario, con un 36 %.
De la investigación también se desprende que lo que más esperan los colaboradores de sus jefes es que sean coherentes y consecuentes en sus directivas (79%). Esta preferencia se resalta, sobre todo, entre los empleados de 26 y 35 (81%) y de 87 a 49 años (87%).
En las grandes organizaciones -aquellas con más de 150 empleados- esta característica es esperada por el 92% de los empleados, en la medida en que la coordinación requerida es mayor, y sólo puede lograrse con pautas de trabajo claras y eficientes.
Los empleados de empresas chicas, también, piden que sus jefes defiendan sus intereses, que incluye sueldos y vacaciones, entre otros.
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