Jóvenes profesionales: el arduo trabajo de conseguir trabajo

Economía

Las épocas de “M’hijo el dotor”, en que la certificación académica bastaba para conseguir empleo, pertenecen al pasado. Los nuevos graduados en la Argentina tienen que “trabajar” bastante para conseguir trabajo. Y ser universitario es sólo el principio.

“Cuando se revisa el currículum de un postulante joven, en general se observa su desempeño académico, porque si se recibió de contador a los 28 años, su trayectoria no es la mejor ”, aseguró a minutouno.com  Bernardo Hidalgo, presidente de la consultora Hidalgo y Asociados. Sin embargo aclara: “que haya tardado en recibirse no necesariamente lo descalifica, porque puede ser que esos años de más los haya pasado trabajando, con lo cuál lo ganó en experiencia”.

Lo más importante, de acuerdo con Raúl Gómez, de NS Consultora, es confeccionar un currículum ordenado, sin faltas de ortografía, y haciendo hincapié en las fortalezas postulante”.


 


El CV es la radiografía de quien busca trabajo, por lo que debe estar orientado a presentar de manera atractiva para el empleador al futuro empleado. “Quien entrega un currículum se está vendiendo”, sintetiza Gómez.

Es importante “no inventar lo que no existe; si no hay experiencia, no es conveniente inventarla, porque eso después hay que defenderlo en la entrevista”, dice Hidalgo.

Precisamente, este es otro de los puntos importantes. “La postura, la presentación personal, la forma de encarar una entrevista son muy importantes”, señala Gómez.


 


Hidalgo, por su parte, agrega que es necesario “repasar las cuestiones que el entrevistador seguramente va a preguntar, para tenerlas frescas, como cuando vas a dar un examen”.

Es importante postularse para puestos que están cerca de los conocimientos de los graduados, y no “proponerse para todos los trabajos”.

Sin embargo, si bien el mercado laboral para recién recibidos “es duro”, ambos consultores coinciden en que hay más oportunidades en general, y que es importante “salir a buscar trabajo”.


 

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