Los empleados que reciben formación se motivan más

Cada vez son más las personas que ven necesaria una formación continua a la vez que desempeñan un trabajo y también, cada vez son más las empresas que ofrecen e imparten este tipo de formación a sus empleados.

Del estudio, se han obtenido datos interesantes como que el 89,7% de los mandos intermedios y el 93,2% de las personas que desempeñan un cargo administrativo declaran estar más motivados cuando les son impartidos cursos formativos, además de sentirse más valorados por su empresa.

La muestra se realizó entre 15 mil trabajadores españoles. La formación abarca distintas áreas, siendo la formación en idiomas un área muy extendida entre las empresas. De hecho, ocho de cada diez trabajadores dicen tener conocimientos, pero sólo tres de cada diez encuestados podría mantener una comunicación fluida en otro idioma, lo que demuestra la necesidad de mantener una formación continua en el ámbito de las lenguas extranjeras.

En las grandes empresas que tienen entre 200 y 400 empleados, la totalidad de los trabajadores afirma sentirse más vinculado al proyecto común de su empresa al recibir formación. Incluso en empresas más pequeñas, de entre 20 y 50 trabajadores, el 96% de los mismos ven mejorado su grado de motivación si la empresa financia su formación.

Si atendemos al tamaño de la empresa por el número de trabajadores que la componen encontramos que las empresas que más se involucran en impartir cursos a sus empleados son las que cuentan con una plantilla de entre 200 y 400 personas; el 75% de este tipo de empresas imparte cursos de formación.

Los datos que se desprenden del estudio ponen de manifiesto que el grado de motivación en implicación personal del trabajador respecto a su puesto y empresa está muy relacionado con la gama y calidad de los cursos de formación que esta le ofrece. Así, el 88,9% de los mandos intermedios, el 93,2% de los administrativos y el 95,7% de los cargos técnicos aseguran sentirse más motivados respecto a su trabajo y valorados en su empresa si reciben cursos de formación.

En las empresas de medianas a grandes, de 200 a 400 empleados, el 100% de los trabajadores afirman sentirse más vinculados al proyecto común de la empresa al recibir cursos de formación. Incluso en las empresas más pequeñas, en las que el trato suele ser más cercano, de entre 20 y 50 trabajadores, el 96% de estos ve mejorado su grado de motivación al recibir cursos de formación financiados por su empresa.

En cuanto al lugar donde recibir esta formación, el 57,5% de los cargos administrativos y el 45,7% de los técnicos elegirían un lugar próximo a su domicilio. Sin embargo, el 75% de los trabajadores de empresas medianas y grandes (200 a 400 empleados) quiere recibir los cursos de formación cerca de su puesto de trabajo. Por ello, una de las soluciones más adoptadas, según Sodexho Pass, es la formación on line, utilizada por uno de cada cinco trabajadores. Las empresas de 200 a 400 trabajadores, con un 31,3%, son las que más emplean este método.

En definitiva, lo que concluye el estudio, publicado en el sitio Aprendemás.com es que el hecho de que las empresas impartan cursos de formación a sus trabajadores, ya sea en idiomas, informática u otras materias relacionadas con el sector al que pertenecen, aumenta el grado de compromiso del trabajador con su propio puesto y por lo tanto mejora la calidad de su trabajo.