Salarios: no hay acuerdo con los metalúrgicos

Las negociaciones entre trabajadores y empleadores metalúrgicos fracasaron nuevamente esta tarde, pese a la mediación del ministerio de Trabajo.

Por otra parte, el ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria en el diferendo salarial que mantienen el Sindicato del Neumático (SUTNA) con las empresas Bridgestone, Fate y Pirelli.

La medida oficial, dictada anoche, neutralizó el paro de 48 horas que el SUTNA, encabezado por Pedro Wasiejko anunció para el miércoles y el jueves próximos, en demanda de un aumento salarial de 38 por ciento para más de 4000 mil trabajadores de ese sector de la industria.

La conciliación fue acatada por el gremio, cuyos representantes fueron citados a sentarse nuevamente mañana a las 10 a la mesa de negociaciones. Voceros de ese gremio aseguraron a que los fabricantes de neumáticos "ofrecen solamente un 8 por ciento de aumento".

En la misma dirección, el ministerio de Trabajo convocó para el próximo martes a las 18, a la cúpula del gremio de La Fraternidad de Omar Maturano que en la víspera también había anunciado un "paro nacional de 24 horas" en el servicio del transporte de pasajeros y de carga para el miércoles próximo.

Los fraternales vienen reclamando "la jerarquización" de la tarea del maquinista y un aumento salarial del "20 por ciento como piso" que es abiertamente rechazada por las empresas que explotan ese servicios.

Está previsto también que mañana a las 11, los empleados de las empresas Telecom y de Telefónica enrolados en el Sindicato FOETRA-Buenos Aires, inicien su primera ronda oficial de negociaciones con un reclamo de aumento salarial del 25 por ciento para 10 mil afiliados de ese gremio.

Previo a la reunión de mañana, la cúpula de Foetra-Buenos Aires que encabeza Osvaldo Iadarola y los representantes de Telecom y de Telefónica, mantengan contactos informales.

Por otra parte, el próximo 10 de abril la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN) que encabeza Julio Piumato, iniciará las discusiones salariales en el marco de las paritarias.