Semana clave en las negociaciones salariales

Economía

* Telefónicos, trabajadores del subte, gastronómicos y choferes de colectivos tienen que destrabar los conflictos con las patronales.

Los trabajadores telefónicos, del subte, gastronómicos y los choferes de colectivos enfrentan una semana de negociaciones con el sector empresario, aunque en algunos casos, asoma la sombra del conflicto.

En el caso de los choferes de colectivos, que piden un incremento salarial del 25%, el Ministerio de Trabajo dictó el jueves pasado la conciliación obligatoria, ante la falta de un acuerdo entre las cámaras del autotransporte y la Unión Tranviarios Automotor (UTA).

No ayuda demasiado en este caso, el hecho de que las empresas dicen que no tienen "ninguna oferta" para realizar.y que la suba en los costos de las compañías del autotransporte de pasajeros impide elevar los salarios “ni un solo peso”

Por su parte, el gremio de los gastronómicos que encabeza Luis Barrionuevo alcanzó la semana pasada un acuerdo salarial con la cámara de bares y restaurantes, que prevé una mejora cercana al 23%, según indicaron fuentes gremiales.

Sin embargo, el gremio no llegó aun al acuerdo con los empresarios de los hoteles de cuatro y cinco estrellas que ofreció un incremento salarial del 18%, fraccionado en dos partes, un 9 por ciento en mayo y otro en octubre.

Pero sin duda, el conflicto de mayor visibilidad e la ciudad de Buenos Aires es el que se da entre empresarios y trabajadores de los subterráneos.

Desde hace más de una semana los trabajadores vienen liberando el acceso a las estaciones de subte en horarios "pico", con un cronograma por línea que es informado con antelación.

Los delegados buscan reabrir las paritarias que Metrovías cerró con la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y que ellos no acordaron.

Por su parte, los trabajadores telefónicos representados por FOETRA, al igual que los choferes de colectivos se encuentran cumpliendo la conciliación obligatoria dictada por la cartera laboral.
En este caso, los trabajadores pretenden una mejora salarial del 25 % y la reducción de media hora en la jornada laboral, que se niegan a acordar las empresas Telecom y Telefónica.

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