Tomada interviene en conflicto de neumáticos
* El Ministerio de Trabajo finalizó por decreto la huelga de los trabajadores del neumático.
* Sindicato y empresas tienen una diferencia de 12 puntos en las propuestas de aumento.
Carlos-Tomada
El Caso de Bridgestone
La situación de Bridgestone cuenta además con un ingrediente adicional. Hacia 2001, la empresa recortó el sueldo del personal. El gremio, como respuesta, propuso que los empleados participaran en las ganancias. Wasiejko explica el arreglo: “si la empresa tenía más de un 6% anual de utilidades, a los empleados les correspondía un tercio”.
Los empleados constataron que en el 2004 la empresa había tenido ganancias por encima de ese umbral pero que “no había abonado, y comenzaron con reclamos, algunos de los cuáles-explica el titular de SUTNA-ya están en instancias legales”.
Por su parte, Benvenutti afirmó a minutouno.com que la empresa “pagó todo el dinero correspondiente, y los que piensen lo contrario van a tener que demostrarlo”.
Te puede interesar
Las Más Leídas
Dejá tu comentario