Las leyes del mundo que más favorecen a los trabajadores

Tanto en Alemania como en Francia se prohibió que los usuarios puedan acceder a los correos electrónicos de trabajo después de que terminó el horario laboral a no ser que haya una emergencia o si la tarea no puede esperar hasta el próximo día.

Durante un año los sindicatos de Suecia decidieron hacer una prueba para ver si la salud de sus trabajadores mejora: las jornadas laborales serán de seis horas. Un grupo de empleados de la ciudad de Gotemburgo trabajarán solo seis horas por día y, después, los resultados serán comparados con la salud de los que trabajaron más. Si el resultado lo demuestra, finalmente se implementará la ley en todo el país.

En Venezuela, en el 2012, el presidente Huvo Chávez firmó una nueva ley que bajó las horas de trabajo de las mujeres que tuvieran hijos de 44 a 40 horas semanales. Además, se aumentó la baja por maternidad y le pagan una pensión especial.

Brasil, junto a Lituania y Finlandia, son los países que más vacaciones ofrecen. En esos lugares los trabajadores gozan de un mes de vacaciones.

Aquellos trabajadores que, además, sean también padres en Finlandia el Estado les provée cuidado infantil subsidiado. De esta manera, no se tienen que preocupar por los gastos de la guardería.