En el primer cuatrimestre del año, las subas salariales cerraron en 30,26%
Las negociaciones de la UOM, la UOCRA y los docentes nacionales marcaron una suerte de techo tácito para las paritarias. Así, los acuerdos van en línea con las expectativas de la Casa Rosada.
UOCRA: Acordó un incremento en dos tramos de 15 por ciento en abril y 10 por ciento en julio. Al ser acumulativos completan un aumento del 26,5% al que se le debe agregar además una la incorporación a la base de cálculo una suma de 1.200 pesos a los salarios de 2013. De esta manera se completa un aumento global del 29,6% que lleva el salario mínimo de la actividad a 6.300 pesos.
Docentes bonaerenses: Tras un paro por tiempo indeterminado que retrasó durante 17 días el inicio del ciclo lectivo 2014 para más de 3 millones de los 4,5 millones de alumnos bonaerenses, el gobierno de Daniel Scioli y los gremios docentes alcanzaron un acuerdo. Un incremento del 30,9% en dos tramos para todas las categorías.
Docentes porteños: Luego de la polémica por las vacantes, el gobierno de Mauricio Macri acordó con los docentes un aumento promedio del 31% en dos tramos. La primera cuota será del 20% en marzo y de 11% la segunda en agosto. De esta manera el salario inicial en la Ciudad llegará a 6.050 pesos en agosto.
Estatales bonaerenses: El 13 de marzo pasado los estatales de la provincia de Buenos Aires acordaron un aumento del 30%. El acuerdo alcanza a 30 mil auxiliares no profesionales de la salud, 60 mil no docentes y a miles de trabajadores de los servicios de agua y gas.
La Fraternidad: el gremio de los maquinistas, enrolado en el sector de la CGT que conduce Caló, acordó el cobro de una suma de entre 1.300 y 2 mil pesos no remunerativos a cuenta del acuerdo de las paritarias del sector que seguirán en mayo.
Estaciones de servicio: Los trabajadores de estaciones de servicio acordaron un aumento de hasta 36% en tramos. Percibirán un primer aumento del 19% en abril, un 10% en julio y una suma no remunerativa de 400 pesos para los meses de octubre, noviembre y diciembre.
Bancarios: La Asociación Bancaria (AB) y las cuatro cámaras empresarias de la actividad acordaron un aumento del 29 por ciento en una sola cuota a partir del 1 de marzo sobre las remuneraciones habituales percibidas. El acuerdo, que tendrá vigencia por un año, contempla además el pago de adicionales, sumas fijas, y diversos plus, como los casi 2.000 pesos en concepto de guardería y otros ítems.
Comercio: El gremio que conduce Armando Cavalieri y las cámaras empresarias del sector acordaron un aumento salarial del 17% desde el 1 de abril y de otro 10% a partir del 1 de septiembre no acumulativos por lo que totaliza un 27% para todo el año. Además, los empleados de comercio recibirán dos sumas fijas de 1.200 pesos, lo implicaría un aumento global del 29,9 por ciento.
Petroleros: aumento salarial del 30% en dos cuotas la primera del 17% a partir de abril y la segunda, del 13% a partir de agosto se firmò por nueve meses. El 30% se aplicará sobre todo concepto viandasm hoars de viaje, guardias etc. Por el lado de los privados negocairon la cámara de empresas productoras de hidricarbudos (CEPH) y la cámara de mepresas de operaciones petroleras especiales (CEOPE)
Carne: La Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados, liderada por José Fantini, acordó una recomposición salarial del 30% más una complementaria de 1.300 pesos en cuatro tramos para el período diciembre 2014-marzo 2015. El acuerdo implica un pago de 14% desde el 1º de abril, 8% a partir del 1º de julio y el restante 8% el 1º de diciembre próximo.
Subte: Los metrodelegados enrolados en la Asociación Gremial de Trabajadores del Subte y el Premetro (AGTSyP) firmaron un acuerdo por una suba salarial de 27% desde junio, más una suma no remunerativa de entre $ 750 y $ 2.800 según la categoría del trabajador, que se cobraría en mayo. El aumento total ronda el 30% hasta marzo de 2015.
Aceiteros: El gremio de los aceiteros alcanzó un acuerdo salarial con una mejora del 32,2% sobre los básicos de convenio y el pago de $ 500 no remunerativos, lo que totalizó una suba del 35,57% por el plazo de 15 meses, de enero pasado a abril de 2015. Esta es una de las pocas paritarias que mantiene los términos surgidos el año pasado, cuando los gremios más afines a la Casa Rosada negociaron tratos por un año y medio para garantizar estabilidad a los empresarios. Las empresas que firmaron el nuevo convenio fueron Molinos, Cargill, Dreyfus, Bunge y Nidera.
Federación Gráfica Bonaerense: Los gráficos acordaron un incremento del 29,5% en tramos, 18% a partir del 1º de abril, y el 11,5% restante a pertir de agosto.
SOIVA: El Sindicato Obrero de la Industria del Vestido y Afines cerraron la paritaria con un incremento del 26,5% también en tramos. Así los trabajadores recibirán una suba del 15% a partir del 1º de abril y un 10% acumulativo desde el 1º de octubre.
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