Sandra Pettovello avala el Decreto 1852/1975 y ANSES permitirá la jubilación anticipada a los 50 años

Jubilados de la mínima seguirán en noviembre bajo la línea de la pobreza

Jubilación a los 50 años: Sandra Pettovello ratifica la aplicación del Decreto 1852/1975

El sistema previsional argentino incluye regímenes diferenciales para proteger a los trabajadores expuestos a tareas insalubres, de alto riesgo o que implican un desgaste físico y mental prematuro. Para compensar estos impactos en la salud, estas normativas reducen los años de edad y de aportes requeridos respecto al régimen general.

Mientras que actividades como el dragado y balizamiento permiten jubilarse a los 52 años de edad con 25 de aportes, existen sectores con regímenes aún más tempranos que habilitan el retiro a los 50 años:

• Fundición y acería: Exige 50 años de edad y 25 de servicios en entornos de alta temperatura y exposición a metales fundidos.

• Exploración y perforación de hidrocarburos: Requiere 50 años de edad y 25 de aportes para el personal de campo en petróleo y gas.

• Minería subterránea (socavón): Fija la jubilación a los 50 años de edad y 25 de servicios para labores bajo tierra en condiciones extremas.

• Fabricación de vidrio: Pide 50 años de edad y 25 de aportes para operarios expuestos a hornos y productos químicos.

• Hilado de rayón: Contempla el retiro a los 50 años de edad con 30 años de aportes en la transformación de esta fibra sintética.

• Industria cárnica: Aplica a trabajadoras expuestas a altos niveles de ruido ambiental, requiriendo 50 años de edad y 27 de aportes.

Consideraciones clave de ANSES para el trámite:

• Prorrateo por tareas mixtas: Si el trabajador alternó entre empleos comunes y tareas insalubres, ANSES aplicará un cálculo proporcional para determinar la edad y los aportes necesarios.

• Certificación obligatoria: Es indispensable que los certificados de servicio emitidos por las empresas especifiquen con precisión el encuadre insalubre del puesto; de lo contrario, el organismo no procesará el beneficio diferencial.