Si sos buen padre, sos buen jefe
*Ser un padre comprometido con la vida familiar mejora las habilidades directivas.
*Contrariamente a lo que se creía, los padres comprometidos son más efectivos en el trabajo.
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Por Enrique Márquez
Los padres comprometidos en la vida familiar son mejores directivos empresariales y desarrollan una mayor capacidad y eficiencia en el desempeño de sus tareas, según revela un nuevo estudio llevado a cabo por investigadores de la Clark University y del Center for Creative Leadership, en EE.UU.
El estudio demostró que un mayor compromiso en el rol de padre y de marido determina un mejor rendimiento laboral, reducción del estrés y reforzamiento del éxito.
El objetivo de la investigación, recientemente publicada en el Journal of Applied Psychology, fue determinar cómo el compromiso en el matrimonio y con los hijos afectaba la satisfacción de vida, carrera y rendimiento laboral de los directivos de empresas. En forma simultánea, los investigadores también buscaban saber si el trabajo que implica dicho compromiso reducía los recursos físicos y emocionales de los jefes o realmente mejoraba sus habilidades de gestión.
Trasladar sentimientos positivos al trabajo y ponerse en el lugar de los otros son algunas de las capacidades de los buenos padres.
“La experiencia familiar proporciona jefes con sentimientos positivos que trasladan a su trabajo y facilitan el desempeño. También les ayuda a desarrollar la habilidad para ver el punto de vista de los otros — una capacidad que es clave a la hora de supervisar gente, trabajar en equipo o relacionarse con superiores”, afirmó Laura Graves, co-autora del estudio publicado.
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