¿Qué sueldo pedir durante una entrevista laboral sin exagerar?
En una entrevista laboral siempre aparece el temor de exigir mucho y quedarte sin el puesto o solicitar poco y que después el pago no se corresponda con tus funciones. ¿Cómo definir el monto?
Todo parece marchar bien durante la entrevista de trabajo hasta que llega la pregunta de fuego ¿Cuáles son tus pretensiones salariales? El postulantes duda: no quiere pedir de más para no quedarse sin el puesto ó solicitar menos y que después su sueldo no se corresponda con sus responsabilidades laborales.
Para prevenirse de esa situación difícil, los postulantes deben tener en cuenta distintos parámetros para preparar la mejor respuesta, acorde a sus necesidades de ingresos y lo que se ofrece en el mercado.
¿Cuánto ganan otras personas con un trabajo similar?
Se pueden encontrar algunos parámetros de sueldos revisando sitios web donde se dé esta información. Si está la posibilidad, se puede preguntar a personas con posiciones similares a la tuya. Los sindicatos suelen tener esta información en sus páginas web.
¿Cuántas funciones hay que cumplir en el puesto requerido?
Si te reclutan como jefe de compras, vendedor y encargado de márketing, entonces deberías cobrar por todos esos trabajos. O al menos recibir una porción de lo que te costaría contratar gente para ejecutarlos. Antes de definir estas cantidades, hay que estar seguro que el negocio o la empresa pueda sostenerlo.
¿Cuál es el flujo de dinero actual y en el futuro?
Es recomendable que incluso antes de aceptar el puesto elabores proyecciones financieras que te ayuden a entender cuánto flujo de efectivo mecesitarás con el tiempo, sobre todo en un país con inflación alta.
¿Mi familia puede vivir con ese sueldo?
Por lo general, los jóvenes no tienen a nadie que dependa de ellos, por lo que pueden fácilmente limitar sus gastos personales, a diferencia de aquellos que tienen hijos.
Hay que considerar los impuestos en el sueldo
Evadir impuestos es ilegal, pero deducirlos es una buena práctica de negocio. Hay que buscar un buen contador para que te ayude a desarrollar un buen plan. Hay que hacer esta práctica antes de establecer el sueldo que pretendés. No hay que olvidar que un sueldo en Argentina tiene una alta carga de descuentos (el 19,3%) que se traduce en menor cantidad de billetes en mano a fin de mes.
Tener en cuenta las horas de trabajo y los costos extra para realizar tu tarea
¿Vas a usar internet en tu casa? ¿Vas a imprimir con tu impresora? ¿Vas a usar tu teléfono? ¿Vas a usar tu auto para ir al trabajo? ¿Tendrás que estar online permanentemente? Estos y otros más, son costos que normalmente no suelen tenerse en cuenta a la hora de negociar el sueldo en un trabajo, pero que restan varios pesos del bolsillo al final del mes.
No tomar como una agresión si lo que te ofercen no alcanza tus expectativas
La batalla no está perdida, hasta las políticas más estrictas son negociables, y en este caso si no te pueden dar un mayor sueldo, pero están interesados, hay posibilidad de negociar. Como les interesa, se pueden negociar otras cosas: ascenso prematuros, bonos mensuales o trimestrales, mayores prestaciones, auto, celular, etcétera.
No des una respuesta al momento que te hagan la oferta
Tomate tu tiempo para pensar. Hay que decir algo así como: "Me ofrecen $10.000 pero yo quiero $12.000. Me interesa mucho el trabajo y sé que puedo desempeñarme bien. Pero económicamente no me conviene. Dame unos días para pensar por favor". Así como vos te vas a tomar unos días para pensar, en la empresa también se los van a tomar para pensar. Cuando hayas pensado, vuélvelos a ver y no les digas lo que tú ya pensaste. Mejor pregúntales. ¿qué tan factible es que me den los $12.000 para que comience a trabajar ya con ustedes?
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