“Errores” de las AFJP para retener afiliados

Economía

*La Unión de AFJP brinda un servicio a quienes no están seguros de qué sistema jubilatorio elegir y puedan comparar entre uno y otro.
*La Superintendecia, organismo estatal que supervisa a estas empresas, habría detectado "errores" que tenían el fin de convencer a los trabajadores de que el sistema privado es la mejor opción.

Por el programa de simulación que la Unión de AFJP puso a disposición de aquellos trabajadores que quieran saber qué régimen jubilatorio les conviene más, la Superintendencia de AFJP,


organismo estatal que supervisa a las empresas, comenzó una investigación.

Es que existe la sospecha de que los resultados estén orientados a lograr que el trabajador elija quedarse -o pasarse- en el régimen privado. A partir de ingresar la edad, el sexo y el sueldo, entre otros datos, en www.uafjp.org.ar quienes mantienen alguna duda sobre la mejor elección, quedarían sin ella.  

"El programa fue desarrollado por una empresa independiente, de primer nivel, y no tiene ningún error desde el punto de vista técnico. Y plantea dos escenarios de inflación, rentabilidad y evolución de los salarios, en base a las cifras que publica la propia Superintendencia", se defendió, en conversación con el diario Clarín, el titular de la Unión de AFJP, Sebastián Palla.

El simulador ofrece dos opciones posibles, la primera incluye como supuestos una inflación del 6% anual, con un ganancia de las inversiones de las AFJP del 4% sobre la inflación, y un aumento del salario hasta los 50 años del 2% anual. En tanto que la segunda opción predice que el salario tendrá el mismo crecimiento, pero que la inflación será del 10% anual y el provecho de la AFJP será 6% real.

Una de las inconsistencias sería que, aun con inflación, el crecimiento salarial sólo llega a los 50 años, justo cuando empieza a tener mayor importancia pertenecer al sistema estatal. En este régimen, la jubilación se determina por el sueldo promedio de los últimos 10 años anteriores al retiro jubilatorio.

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