La historia de la doble indemnización

Economía

* Fue incluida en la Ley de Emergencia Económica en enero de 2002 para evitar los despidos impulsados por la crisis.
* La medida se mantiene hasta hoy pero con modificaciones.

La doble indemnización fue una de las medidas incluidas en la Ley de Emergencia Económica, sancionada en enero de 2002 por el gobierno del entonces presidente Eduardo Duhalde.



La intención de la doble indemnización era frenar los despidos masivos que en aquel año impulsaban la crisis económica y la devaluación del peso. El 100% de recargo por despido se había establecido en principio por 180 días, pero luego se fue prorrogando hasta la actualidad.

Durante las sucesivas prórrogas se incorporaron algunas modificaciones para intentar conformar a los empresarios que exigen la anulación de la doble indemnización porque aseguran que es una medida que lleva a la industria a no tomar personal nuevo.

En julio de 2004 el  recargo del 100% por despido se redujo al 80% y en diciembre de 2002 se estableció que quede excluido de la medida el personal que ingresara a un nuevo trabajo a partir del 1° de enero de 2003.

La indemnización por despido injustificado equivale a un mes de sueldo por año de antigüedad o fracción mayor a tres meses.

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