¿Papá Noel es el empleado ideal?

El problema es que, según parece, no hay demasiados empleados que cumplan estos “mínimos” requisitos.

“Las compañías europeas son conscientes de que la nota ganadora la da un equipo que, además de estar cualificado técnicamente, reúna pasión y entusiasmo, implicación e identificación con la compañía, y se sienta feliz de la misión que desempeña. Gente que se divierta en su trabajo” asegura Yann Rambousek, responsable de desarrollo internacional de Cátenon, al sitio web El Economista.es

¿Sería usted capaz de gestionar miles de mensajes? Papá Noel sí. La habilidad del personaje para gestionar con éxito miles de mensajes recibidos de todo el mundo es, curiosamente, otra de las aptitudes más valoradas entre las empresas europeas.

Dada la cada vez mayor velocidad del ritmo de trabajo impuesta por la penetración de Internet, y debido al cruce de información que se produce en comparación con unos años atrás, se hace imprescindible que los profesionales aprovechen su tiempo al máximo y prioricen tareas. En opinión de los expertos, es imprescindible que, al igual que realiza Papá Noel estos días, los profesionales conviertan habitualmente el correo en un flujo ordenado de trabajo y no caigan sepultados por las tareas pendientes.

Según el portal de empleo Laboris.net, el 80% de las ofertas de empleo como animador de grandes almacenes, centros comerciales y fiestas de empresa para la Navidad son de trabajo de Papá Noel, frente a sólo el 20% que buscan Reyes Magos o pajes reales.

A los gerentes entusiasmados, les advertimos: ni semejante empleado ni el personaje con que se lo compara existen.