Prestación por desempleo de ANSES: la guía completa con el paso a paso para tramitar el cobro de la ayuda económica

Quiénes tienen derecho a cobrar la Prestación por Desempleo en noviembre

El beneficio asistencial está destinado a los trabajadores en relación de dependencia comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 que hayan perdido su empleo por motivos ajenos a su voluntad. Alcanza a quienes se encuentren en las siguientes situaciones laborales:

• Despidos sin causa justa: desvinculaciones directas notificadas por el empleador.

• Finalización de contrato: vencimiento de plazos fijos o contratos por obra.

• Quiebra o cierre de la empresa: cesación de actividades por concurso preventivo o liquidación judicial.

• Renuncia por causa justificada: despido indirecto formalizado mediante intimaciones y telegramas laborales.

Los trabajadores permanentes deben acreditar como mínimo 6 meses de aportes en los últimos 3 años anteriores al despido. Para trabajadores eventuales o de temporada, se exige un mínimo de 12 meses trabajados en los últimos 3 años, con más de 90 días de desempeño en el último año.

De cuánto es el monto mínimo y máximo que se cobra por desempleo

El cálculo del subsidio mensual se fija en base al 75% del mejor haber bruto percibido durante los últimos 6 meses trabajados antes de la desvinculación. La normativa establece topes legales vinculados a la escala del Salario Mínimo, Vital y Móvil ($376.600):

• Monto mínimo de cobro: $188.300 netos (equivalente al 50% del SMVM).

• Monto máximo de cobro: $376.600 netos (equivalente al 100% del SMVM).

La cantidad de cuotas mensuales abonadas por el organismo previsional se determina en función de los meses con aportes computables que registre el trabajador en el sistema previsional.